郭迎光在全市深化大学生任村干部工作会议上强调
提高素质　发挥作用　规范管理
使我市“大学生村官”工作继续走在全省前列

　　大河鹤壁网—鹤壁日报4月28日报道 （记者 李建周）4月25日上午，全市深化大学生任村干部工作会议在市人民会堂召开。市委书记郭迎光出席会议并作重要讲话。他强调，要注重提高素质，注重发挥作用，注重规范管理，使我市“大学生村官”工作继续走在全省前列。
　　市委常委、组织部长桂玉强，市委常委、常务副市长王明德，市人大常委会副主任王振京，市政协副主席臧新志等出席会议。
　　会议的主要任务是贯彻落实全省选聘高校毕业生到村任职工作会议精神，总结交流去年我市“大学生村官”计划实施经验，部署今年的工作。
　　郭迎光在讲话中充分肯定了近年来我市推进“大学生村官”计划取得的成绩和“大学生村官”在社会主义新农村建设中作出的重要贡献。他说，“大学生村官”计划有效缓解了基层干部人才匮乏的问题，开辟了一条干部成长的新途径。全市1300多名“大学生村官”在879个行政村，同基层干部一道默默无闻地工作在第一线，团结带领广大群众致富奔小康，为推进农村经济发展、促进基层社会和谐作出了应有的贡献，他们中涌现出了一大批优秀村干部。“大学生村官”已经成为农村干部中的一支重要力量，成为新农村建设的生力军，成为新知识的传播者，新生活的引领者，新文明的创造者。郭迎光代表市四大班子向扎根农村辛勤工作的广大“大学生村官”，向默默无闻、无私奉献的广大农村基层干部表示真诚感谢和崇高的敬意。
　　郭迎光指出，选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策。前不久省委专门召开会议，对做好选聘高校毕业生到村任职工作进行了部署。鹤壁这项工作已经实施了6年，有很好的基础。下一步的重点要转移到“三个注重”上来，确保这项工作继续走在全省前列。
　　一要注重提高素质，这是完善“大学生村官”工作的前提，也是“大学生村官”发挥作用的重要环节和基础。今年我们要采取措施，在稳定数量的基础上，优化结构，健全淘汰机制，对不适应基层工作的，要按照管理办法予以解聘。要加大培训力度，选派部分优秀“大学生村官”到河南农业大学接受培训。每一名“大学生村官”都要边工作边学习，努力提高政治素质和业务素质、知识水平，适应新形势需要。
　　二要注重发挥作用，这是“大学生村官”计划的根本目的所在。“大学生村官”要认真分析自己的优势和不足，找准工作定位，选准发展方向。县乡党委、政府要建立工作台账，根据每个“大学生村官”的不同特点，帮助他们做好选择，做到量才就位、因才施用、用人所长，有针对性地把“大学生村官”培养成不同类型的人才。
　　三要注重规范管理。要深化完善选聘机制，继续坚持公开、公平、公正的原则，把好资格审查关、考试考察关。今年我市要以进一步提高素质为重点，面向全国、全省公开选聘，使选聘的“大学生村官”更加优秀。要深化完善激励保障机制，进一步提高“大学生村官”的工资待遇。有条件的县区可以采取补贴与工作业绩相联系的方式，适当奖励，提高标准，努力用待遇留住人才。要深化完善创业扶持机制，继续扩大和利用好创业基金，鼓励和支持“大学生村官”带头致富、带领群众致富，带动更多的社会资金投入到社会主义新农村建设上来。
　　郭迎光最后对广大“大学生村官”提出四点希望。要心系群众，把服务群众作为做好工作、发挥作用的立足点和出发点。要不忘学习，向群众学习，群众是最好的老师；向实践学习，实践是最好的学校；向书本学习，书本是获得知识和本领的不竭源泉；养成终身学习、勤于[FS:PAGE]思考的习惯，这是成才的必由之路。要注重锻炼，始终保持昂扬锐气和蓬勃朝气，在实践中尽快成熟起来。要有所作为，把理想与岗位紧密结合起来，在农村广阔天地茁壮成长，通过努力工作，为社会作出积极贡献，实现自己的人生价值和理想。
　　桂玉强总结了2007年我市“大学生村官”计划实施情况，并就下一步如何深化这项工作作了部署。他要求，各级党组织要从战略高度充分认识推进“大学生村官”计划的意义，采取强有力的措施，加大对“大学生村官”的选拔、培养、管理、使用力度，持之以恒地把这项工作推向深入。今年，我市将再选拔200名“大学生村官”，使70％以上的行政村配备有2名“大学生村官”,60％以上的“大学生村官”有致富项目，50％左右的“大学生村官”进入村“两委”，20％的村由“大学生村官”担任正职。
　　会上，“大学生村官”工作先进单位、支持“大学生村官”工作先进村干部、“大学生村官”标兵和优秀“大学生村官”受到表彰。淇县、浚县小河镇和“大学生村官”介同彬作了经验介绍。
　　市直有关部门、各县区、各乡镇和“大学生村官”代表1300多人参加了会议。