我叫刘继伟，2006年12月,组织选派我担任河南省漯河市临颍县王岗镇梁岗村党支部副书记。梁岗村位于河南省中部，毗临京珠高速公路。全村共有9个村民小组，560户居民，2334名人口，党员33名，2007年底人均纯收入5626元。梁岗村的主导产业是以小麦和辣椒套种为主的种植业，小辣椒种植面积3820亩，是漯河市种植小辣椒的特色村，年产干椒达1337吨，有占地８６亩辣椒交易市场，年交易量达３００万公斤，年交易额1.6亿元，已成为豫中南规模最大的小辣椒产销基地，产品畅销全国20多个省、市自治区。

　　我到梁岗村工作以来，坚持扑下身子，突出“严、亲、远”三个字，建好班子，团结群众，发展经济，为构建和谐新农村发挥了积极作用，也赢得了群众的真心信赖和广泛赞扬。梁岗村被评为农业结构调整先进村、科技富民强县示范村、社会主义新农村建设试点村。我的做法是：

　　一、在基层组织建设上狠抓一个“严”字。

　　“火车跑得快，全凭头来带”。我把加强基层组织建设作为工作的重中之重，作为自己的首要任务来抓，把“严”字贯穿工作始终。一是严制度。我从制度入手，严格对照“五个好”村党支部标准和村级组织规范化管理实施细则，帮助梁岗村搞好“三会一课”、村务公开、民主管理、村民代表议事、一事一议、村规民约等规章制度建设，真正用制度来规范村“两委”的具体职责和工作程序，初步形成了“有章理事、有人管事”的村级党组织工作体制。我还帮助村党支部制定了《梁岗村党员发展三年计划》，有规划，有步骤地改善党员队伍结构，进一步增强了基层组织的活力。二是严教育。党的事业关键在人，关键在提高思想认识。我从交心谈心入手，利用晚上的时间与各个党小组过组织生活会，就如何在新农村建设中发挥党员模范带头作用进行深入地探讨和交流。坚持党课制度，不仅请老党员上台讲述梁岗村党支部的发展历史，请年轻党员讲切身体会，而且自己认真准备丰富翔实、贴近实际的党课教案，彻底解决了梁岗村党支部多年来不组织党内生活的突出问题。三是严要求。我经常组织大家开展批评与自我批评，注重加强两委班子间的沟通与交流，在工作中要求党员干部要坚持做到“两个在前”：抢挑重担在前，为民服务在前。通过努力，梁岗村党员干部的思想统一了，带领群众发家致富的合力增强了。我深深地感受给钱给物，不如给个好支部；留金留银，不如留下一班不走的人。

　　二、在干群关系上用活一个“亲”字。

　　多年的基层工作经验让我知道，农村工作是建立在感情接近的基础上的，走家串户，交心谈心是开展工作的重要手段。在梁岗工作的日子里，我坚持经常走进家门，进行一对一、面对面的谈心交流，倾听大家的心声。我以村图书室为阵地，积极开展形势宣讲和法律政策教育，协调处理各种矛盾和纠纷。为进一步密切党群关系，切实解决问题和矛盾，我还自费开通了“党员心声热线”和“法律服务热线”两部热线电话。党员干部群众有任何法律疑问，有急、难事，对村“两委”工作的意见与建议，都可以直接拨打电话。我还主动建立接听记录制度，确保每个来电都有接听、有记录、有回音。在入村的第一个月里，就有党员向我反映村里违规卖地问题。我经过深入详细地调查后，及时向乡党委做了汇报，以不偏不倚的立场，公开、公平、公正的方式，耐心沟通思想，最后督促村党支部召开了全体党员会和两委班子会进行表决，矛盾迎刃而解。现在，党员们有事就和我谈心，老百姓有事就向我反映。通过这个“亲”字，我和梁岗村的干部群众建立了感情，拉近了距离，树立了威信。

　　三、在发展思路上谋划一个“远”字。

　　说一千，道一万，一切的工作还要落脚到经济发展上来。从进村的第一天，我就坚持每天都吃住在村里，走村串户，深入田间地头，了解情况。通过深入的调查研究，我发现，虽然梁岗村近年来小辣椒产业发展迅速，但是该村辣椒产业有特色无品牌，缺少辣椒深加工企业，缺乏规范的市场营销组织，小生产与大市场的矛盾等各种问题突出。为把梁岗的小辣椒产业做大做强，我积极想办法，出主意，帮助制定了科学的发展规划，确立了带领当地群众进一步发展小辣椒产业的工作思路――注商标，深加工，进超市，受到村“两委”班子和群众的一致肯定。我发挥自己熟悉法律知识的优势，帮助梁岗村辣椒协会制定了具体、细致的格式合同条款，明确权利和义务关系，保证协会框架下经营户与种植户双方的利益，增强双方抵御市场风险的能力，受到热烈的欢迎。我大力协调县、乡，为梁岗村积极申请注册“辣汉子”品牌商标和“梁岗辣椒”地域商标，目前已向有关部门提交了初步证明材料。

　　艰辛的付出，也收获了累累硕果。如今的梁岗村各项规章制度健全，发展思路明确，群众心平气顺，文明和谐的社会主义新农村形象正在逐步形成。朋友们，大学生村官是难得的工作经验，也是难得的人生和思想历炼。希望大家和我一样好好珍惜这个机会，在农村的广阔天地挥洒汗水，奉献青春，实现自身的价值！