为打破人才城乡流动壁垒，推动人才资源向农村倾斜，今年初，万年县在江西省率先实施“百名大学生进百村”计划，来自全国50多所高等院校的135名大学毕业生参加报名。3月下旬，58名大学生通过公开选聘、竞争择优，分别到58个村担任村党支部委员或村委会主任助理，任职5年。

　　为促成这些大学生尽快融入“村官”角色，万年县通过派他们到乡（镇）和县直机关单位、浙江等经济发达地区跟班学习等多种渠道，让他们在学中干、干中学。万年县还建立了大学生“村官”联系帮带、谈心谈话和定期走访等制度，主要解决与当地群众语言难沟通、农村工作经验不足、生活不便等问题，使大学生“村官”尽快适应当地的工作。