一是强化思想教育机制。街道组织办每季度召集全体大学生村官会议，听取他们汇报近段时间各自的工作情况和思想动态。同时以党员服务中心为阵地，以各村的远程教育站点为载体，定期对他们进行政治理论知识培训和爱国主义教育。教育工作还与党建工作有机结合，目前已有4名大学生被列为入党积极分子，其中1名已经光荣加入中国******。在“5.12”地震发生后，大学生村官们也积极参与捐款，以自己的绵薄之力为抗震救灾奉献力量。 二是强化挂职锻炼机制。由于农村工作的特殊性和各村情况的不同，街道党工委强化大学生村官的挂职锻炼机制。不仅要求街道相关职能部门给大学生村官设置挂职锻炼的岗位，并且与村党组织协商，每年至少安排到街道党政办、经济发展服务中心、党员服务中心等岗位进行为期1个月的挂职锻炼，挂职锻炼期间街道下任务、压担子，并且提供良好后勤保障，从而达到提高他们处理各项事务能力的目的。 三是强化学习交流机制。在街道党工委的指导下，全街道大学生村官建立一个互助小组，选举产生了组长1名，副组长2名。为方便交流，街道组织办不仅建立的大学生村官的短信交流平台，还指导他们建立了名为“美丽镇海，美丽新农村”的网上QQ群，创新有效的交流平台，进一步提高了他们的学习动力，也有利于工作的开展。特别在村级组织换届和远程教育中，街道指派专人通过QQ群将指导性资料以及课件发送给大学生村官们，然后由他们迅速传达给村换届领导小组，大大提高了工作效率，深受各村欢迎。 四是强化优胜劣汰机制。通过街道组织办和各村党组织的齐抓共管，始终对大学生村官进行严格的监督和考核。在做好本职工作的基础上，还要求他们积极上进，鼓励进行学历教育或者报考公务员。目前已有一名各方面表现优异的大学生村官顺利考录为街道公务员，而另一名大学生村官因为无法胜任村务工作，所在村干部及村民对其意见很大，街道对其多次诫勉谈话仍无改进，最终在征求村意见后通过法定程序将其辞退。