“今年，福建省小康村发展促进会拟与福建师范大学公共管理学院合作办学，为农业生产和农村经济发展一线培养‘留得住、用得上’的新型村务管理人才。”３日，省小康村发展促进会负责人向本报记者透露了这个消息。
　　为了培养对农村、农业、农民有一定了解的新型村务管理人才，培训班将把那些经村两委同意、愿意回到本村从事村务管理工作的普通高中或同等学历的毕业生，培养成“本土村官”。
　　培养新型村务管理人才
　　“在农村工作一段时间后，连许多年轻大学生都会感到以前在学校学的东西不够用，亟须充电。所以，该班不仅要让学生系统掌握计算机应用基础、社区管理理论与实务、城市管理学等必修知识，还为他们设置村财管理、村务管理和村民自治组织法等选修课程。”省小康村发展促进会副秘书长兼办公室主任黄涛说。
　　培训班将通过以下几种形式进行培训：首先是专家授课，邀请福建师范大学知名教授就新农村建设等问题进行讲解；其次是实践经验交流，请来优秀基层组织负责人传授农村工作心得，安排优秀学生村官代表交流工作体会；再次是座谈研讨，通过组织座谈会等形式，促进学员之间的交流；最后是考察参观，用事实说话。
　　在谈到学习收获时，福建师范大学公共管理学院刘老师表示：“届时，专家教授将把新农村建设的热点和农民最关心的事情讲活、讲透。培训班还将帮助来自省内各地的年轻学生建立联系，以后他们可以为自己所在的村干很多事。”
　　“本土村官”扎根农村
　　省小康村发展促进会有关负责人说：“培养‘本土村官’与我省实施的‘一村一名大学生计划’略有不同，更为确切地说，侧重点是在培养‘本土村官’。他们有望成为土生土长的年轻村干部，通过为期2年的全日制脱产学习，毕业后取得大专文凭，有望回到本村工作，建设自己的家园。”
　　据省小康村发展促进会统计，目前全省约有12000个村，截至目前，省小康村发展促进会已经与省内3000多个村的村两委达成初步合作意向，计划培养年轻有为的“本土村官”。该计划各项工作正在有条不紊地进行之中。