新上山下乡运动凸现中央人事新战略

从西部志愿者到大学生村官：一代青年对中国土地、中国农民的情感与认识，将影响中国未来政治家的视野高度。

记者 任君 摄

在中组部作出10万大学生进村下基层的动员部署之后，从上月开始，重庆市委常委、组织部部长陈存根率团奔赴武汉、上海、北京等地，招揽2000名大学生“村官”。日前，根据重庆市人事局的统计显示，报考者已超过计划数的4倍。这是重庆首次面向全国大规模公开招聘大学生“村官”。

按照重庆的规划，这2000名“村官”在两年后，若考核合格，将直接录用为公务员或事业单位编制人员。该政策开全国之先河。而未来5年，重庆按此待遇招聘的大学生“村官”数将达1万。

有媒体称，这是新一代的“上山下乡”运动。而重庆市委组织部官员则指出，以后区县（自治县）在选拔、任用领导干部或确定后备干部人选时，将向基层一线干部倾斜。新提拔35岁以下的年轻干部，原则上必须要有基层锻炼经历。其目的是为了培养干部和农民的感情，并向农村基层补充新鲜血液。

分析人士认为，此举是重庆人才战略的一次创新，开历史先河。用中共中央总书记胡锦涛的话来说，就是“此事具有长远战略意义”。

　　重庆广撒“英雄帖”

7月6日晚22点，王寿波还在自己的办公室里。他在思考全镇的公路到底怎么建，才能少花钱，又能让更多的老百姓方便出行。王是重庆綦江县新盛镇党委委员，负责全镇公路规划和建设。

2003年，在西南农业大学毕业后，王寿波成为“西部计划”志愿者到綦江县新盛镇服务。2005年，他通过竞选成为新盛镇气田村党总支书记，由此成为全国西部计划志愿者中第一个成功竞选成为“村官”的大学生。2006年，他获任新盛镇党委委员，成为新盛镇9名班子成员中最年轻的一位。

“我是运气好，才被提拔得这么快，在新的岗位上更需要实力作支撑。”接受信报记者采访时，王寿波对自己的“迁升”如此评价。

王并非孤例。按照重庆市的规划，全市未年5年要选派1万名大学生担任“村官”。这个数字是2008年到重庆的“西部计划”志愿者全部人数的10倍还多。

6月5日，重庆市委常委、组织部部长陈存根率队奔赴武汉，启动了这一庞大的“村官”招聘计划。之后，招聘团队奔赴北京、上海等地，向全国高校学子广撒“英雄帖”，为各方瞩目。

所谓大学生“村官”，主要是担任村党组织书记助理或村委会主任助理。陈存根表示，重庆此番招聘大学生“村官”，不仅在工资待遇等方面有较大提高，更重要的是，这些大学生“村官”在服务满两年后，如考核合格，将直接录用为机关公务员或事业单位工作人员，在村服务年限也将计入工龄。此举开全国先河。