阳高县大学生村干部实行“半年两级”考核-地方要闻--中国农资供销网

阳高县大学生村干部实行“半年两级”考核

时间：2010-01-14 09:02:01来源：作者：新生

大同市阳高县委组织部印发了《关于对大学生村干部实行“半年两级”考核的通知》，规定对大学生村干部每半年进行一次考核，每次考核都要在村和乡两级进行。考核办法突出了以下七个特点：
半年进行一次考核。对大学生村干部的考核由过去的年终一次考核，变为年内两次考核，要求每半年考核一次。
进行乡村两级考核。大学生村干部要在所在村和乡镇分别述职。村级考核，主要是利用“查、看、问”的方法方式，了解工作情况表现。“查”就是查阅各类会议记录，查看学习笔记、民情日记、工作笔记；“看”就是到实地考察重点工作完成情况；“问”就是向村党员干部群众询问了解到岗工作情况和学习、生活和工作表现，在此基础上进行述职、开展民主测评。乡级考核，主要是进行述职和民主测评。
合理确定测评范围。村级考核，由所在村“两委”班子成员、原村干部、党员干部、村民代表、所在村的乡镇人大代表和政协委员、“四类带头人”、村办企业负责人听取大学生村干部述职，对大学生村干部进行评议。乡级考核，由党政领导班子成员集中听取大学生村干部述职，对大学生村干部进行评议。
实行百分制量化考核。村级民主测评占40分，其他考核情况占30分，乡镇民主测评占30分。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
注重考核内容的科学性。主要围绕大学生村干部驻村情况、为群众办实事情况、团结协作情况、贯彻党的路线方针政策情况、履行岗位职责情况、联系走访群众情况、廉洁自律和接受监督情况、遵纪守法情况、道德品行情况九个方面进行述评，以求客观准确反映大学生村干部德、能、勤、绩、廉方面的表现。
强调考核结果的运用。各乡镇综合考核情况，对大学生村干部的工作作出客观公正、实事求是的评价，确定考核结果，形成考核工作报告。考核结果要经党委会研究确定，并向本人反馈。被考核大学生村干部如果对考核结果有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向县委组织部申请复核。
严格考核的组织领导。考核工作由县委组织部牵头负责，乡镇党委具体实施。要求各乡镇都要成立考核组，乡镇党委书记为第一责任人，分管副书记为具体责任人。于鹏飞