保监会党委高度重视保险业招录培养使用大学生村官工作。自2008年以来，各级保险监督机构及部分规模较大的保险公司、保险中介公司已陆续录用大学生村官近900人。十二五期间，各保险企业将进一步加大招录大学生村官的力度。据不完全统计，计划招录大学生村官人数将达8300人以上。为使入职大学生村官尽快进入角色，保险企业都结合自身实际情况制定了岗前培训、传帮带培训、轮岗锻炼等具体培养方案。保险业各用人单位还对招录的大学生村官情况进行专门备案，并根据大学生村官自身特点和个人意愿制定专项职业规划。除在人员招聘时坚持同等条件下优先招聘外，各级人力资源部门还主动关心指导，建立了良好的薪酬体系，使大学生村官进得来、留得住。进入保险业后，其工龄一律从担任大学生村官时算起，实现定职工资高靠，许多保险公司还为大学生村官设立了专项津贴，确保入职大学生村官的待遇水平。在岗位设置等方面也加大了倾斜的力度。