一、提高班子成员及党员同志的思想认识

　　一是加大对村“两委”班子成员和党员同志的政治理论培训，在农忙时节每月进行1次集中培训;农闲时节每月进行2次集中培训。二是开展“每周读书看报日”，充分发挥农家书屋“全天开放+定期借还”工长模式的优势，组织党员同志全员学习，通过讨论、交流会等形式，将好的经验做法，融入到各村队的生产生活中。三是拓宽学习教育渠道，以集中培训为主，流动学习为辅，深入进行学习宣传活动。

　　二、增强村级干部及带头人的工作业务能力

　　一是对村干部、大学生村官、创业带富示范户等人员进行集中培训，包括市场经济知识、农业生产、农村经营管理知识及科普知识等，提高村级干部及致富带头人的科学文化水平。二是开展座谈交流会，举办现场示范活动、组织现场观摩等方式，提高村干部的工作业务水平。三是要求村级干部每季度进行一次自查，对自身的综合素质能力做全面认知，通过书本学习、网络课堂、与广大农牧民交流、汲取其他村队干部的先进经验、利用远程教育平台等多种方式，对自身欠缺的相关知识进行完善，为全村的农牧民树立楷模。

　　三、提高村级干部为民服务水平

　　一是对理论、政策等组织形式多样的学习，促使村级干部对各项政策深入理解，更好的为村民解读有关政策，将各项惠农惠民政策宣传到位，推进各项惠民政策的贯彻落实。二是在以深入开展“干部转变作风、服务群众”活动为依托，深入村队、走进农户，为民排忧解难。三是结合党代表为民服务工作室的建立，实行党代表坐班制度，充分发挥党代表的作用，做好来访记录，并及时反馈意见建议。四是“变上访为下访”，积极入户走访，收集村情民意，对村里存在的突出问题及热点难点问题，剖析问题根本，及时解决。

　　四、强化第一书记工作力度

　　结合科级干部密切联系群众“五个一”活动的开展，严格落实“第一书记”职责，坚持“书记抓、抓书记”。制定“第一书记”工作职责及管理办法等相关工作制度，并将履行“第一书记”职责作为年底干部考核的重要依据，真正把基层组织建设放在心上、抓在手上。乡党委定期召开会议专题研究基层党建工作，第一书记每月深入联系点调研指导，切实为民解决问题，办实事、办好事。