一是通过班子成员的带头务实，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力营造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好环境和氛围。

　　二是切实改进和转变工作作风，少开会、开短会，说实话、务实事，深入基层，深入群众，想群众之所想，急群众之所急，不搞“形象工程”、“政绩工程”，多做“雪中送炭”的事情。鼓足务实之“勇”。

　　三是要求每名领导干部要有巨大的务实勇气和做好不被理解、支持和信任的心理准备，始终坚持真理，做到重实际、说实话、办实事、求实效。建立务实之“制”。

　　四是从建立目标考核制度入手，强化领导干部的工作责任考核，把求真务实的要求落实到各个环节中。(赵艳花)