一是抓学习提素质。始终坚持把抓好学习作为加强干部队伍的能力建设的头等大事来抓，不断提高干部的综合素质。要求干部结合自身知识结构和工作需要，重点学习工作业务知识、法律知识及党务知识，不断拓宽学习领域，提高工作服务科学发展的能力。深入开展“下基层”活动，在实践锻炼中提升组工干部综合素质。
二是抓作风提效率。为转变工作作风，推进务实高效的工作方法，明确提出要在全体党员干部中全面厉行“实、细、快”的工作作风，要求干部要把实干作为一种崇高精神来追求，作为一种纪律原则来要求，作为一种习惯风气来培养，对待各项工作，要坚持抓细抓实，从具体事情抓起，从一件件小事抓起，以严谨细致、精益求精的精神，努力把各项工作做到极致，要时不我待、雷厉风行、立说立行，特别是对于定下来的工作、看准了的事情，要以最快的节奏、最高的效率、最大的强度向前推进，决不能慢慢腾腾、拖拖拉拉。
三是抓环境提形象。对干部的言谈举止、办公环境、团结互助等多个方面的细节提出明确要求。要求对办公环境坚持每天一清扫，每周一大扫，每月彻底扫，建立文明、干净、整洁、舒适的办公场所。始终把不断提高干部思想政治素质作为工作中的重点抓紧抓好，教育和督促组工干部带头讲党性、重品行、作表率，时时处处体现干部的先进性和示范性。要求干部在工作中团结互助，在生活中彼此关心。努力树立环境优美、和谐互助的良好形象。
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