阿勒腾也木勒乡始终把村干部队伍建设作为夯实村级组织建设的一项重要内容，围绕“基层工作有力量、办事有经费、活动有场所、政治有地位、留人有保障、精神有动力”的目标，从思想教育、制度落实、奖励激励、监督管理等方面入手，多举措加强村干部队伍建设。
抓思想教育。建立晨会学习制度，按时召开村“两委”会集中学习，以提升村干部法规意识、“双语”水平、服务群众和业务能力为重点，集中学习上级党组织的决策、决议、会议精神和工作安排部署。
抓制度落实。全面实行村干部绩效考核制度，注重维稳工作在干部考核评价中的比重，完善干部考核机制，充分调动各级党员干部的积极性，激发党员干部的工作活力，营造干部安心扎根基层的良好氛围。
抓监督管理。定期不定期对村干部、住村干部工作情况进行督查，不定期组织党员、村民代表开展村干部工作满意度测评，将测评结果纳入村干部工作考核，与政治待遇、绩效报酬相挂钩。各村都建立村干部监督台，设置村务、财务公开栏，对村务、财务、惠民政策的落实情况进行公开，接受广大村民的监督。
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