据报载，今后5年，陕西省将选聘1.64万名高校毕业生到农村任职，

使全省60％的行政村每村有1名高校毕业生任职。今年选聘名额为200

0名，每人每年领取工作、生活补贴2.1万元，并可领取一次性安置费       

2000元，如此大规模选聘高校毕业生到农村任职，在我省属首次。看

罢这则消息，笔者思索，大学生当“村官”该干啥？

　　多年来，党和政府采取多种措施，加强农村干部队伍建设，使农

村干部的综合素质显著提高。然而，在一些地方，由于村干部年龄偏

大、思想保守、文化程度偏低暴露出的缺乏积极进取、勇于开拓、敢

想敢干的精神，缺乏村干部应有的政治理论水平和文化科技知识，缺

乏带领群众发展生产、改善生活条件、走共同富裕之路本领的问题确

实存在，影响着社会主义新农村建设。这一问题不容忽视。选派思想

素质高、有志气、有理想、有能力、热爱农民的优秀高校毕业生到农

村任职，对于进一步改善农村干部的年龄结构、文化结构，增强农村

干部队伍活力，落实科学发展观，促进农村经济和社会各项事业又好

又快发展必将起到积极的作用。

　　那么，大学生当“村官”该干啥？笔者以为，要做好五件事：一

是结合村子的地理环境、自然条件、产业结构、经济发展水平、村民

素质，同村干部制定村子发展规划，并拿出具体措施。规划既要宏观

又要客观，符合村情、民情，通过艰苦努力，可以把美好的规划变为

喜人的现实。二是要心系村民，想方设法、扎扎实实地解决村民生产

中面临的资金、技术等实际困难，为村民办实事、好事，帮助村民脱

贫致富。同时，要同村干部着力做好与村民生活紧密相联的低保、医

疗保险、村民矛盾纠纷调解、社会治安、垃圾卫生管理、花草树木的

环境美化、建设文明和谐村庄等工作，让村民安居乐业。三是要发挥

自己文化程度高、知识丰富的优势，围绕村子多动脑筋、多想点子、

大胆创新、干出“亮点”工作。四是要积极加强与财政、民政、文化

等部门的联系，主动汇报工作情况，争取相关部门给予村子在资金、

设施等方面的支持、帮助。五是工作中要按政策办事，坚持原则，公

道正派，勇于吃苦，乐于奉献，谦虚谨慎，珍惜岗位，不谋私利，廉

洁自律。

　　只要做好以上五点,到农村任职的大学生就一定能做好本职工作，

在村民中树立良好的形象，受到村民的好评。