11月30日，2009年国家公务员考试昨日在全国38个城市同时举行，全国参加考试的有77万余人，录取率仅为1.75%，真可谓是百里挑一。而在渝参加考试者也有近万人。对上午“行政能力”测试，不少考生反映：试题比较难，很多题无法细看就随便选择，有的甚至没做完。对此千军万马挤公务员窄门的局面，一些考生仍然“决不找工作，誓考金饭碗”。（《重庆晚报》12月1日）
　　而11月25-26日召开的重庆市委三届四次全委会，中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来在讲话中说到：“扎实推进大学生村官计划。选派大学生村官，一要“压担子”，特别优秀的大学生可以任支部书记，发挥更大作用；二要给予公务员工资待遇，鼓励大学生去农村实干、出成果；三要将招录公务员的重点面向当过两年以上村官的大学生，比例不得低于60%。”（《重庆晚报》11月27日）
　　这里，年轻的大学生们其实可以看到冰火两重天的两种人生选项，一边是人流如织誓考金饭碗，一边是门前冷落村官在召唤。一边是稀缺资源喊天呼地大家抢，一边是现成摊子劝人上岗却冷场。一边是潜规则盛行暗流涌动，一边是期期艾艾将当村官作为无奈之剩选、最末的退路。
　　重庆的给大学生村官公务员工资待遇，且对两年村官者在公务员招录时给予60%的比例倾斜，这似可给大学生村官们解决后顾之忧。要使这一计划更具可操作性，一是，重庆的大学生村官计划的执行者，能否将安排大学生当村官的两个主要目的（一是解决就业问题，二是提高农村基层干部文化层次）辅以具体的保障承诺措施，以吸引优秀大学生的投入；二是大学生们要摆正心态，不要将下农村当村官作为进主城的跳板，而不去真正融入农村为村民办实事，按照“有为才有位”的人才选拔思路，这种人，上不能讨好组织部门，过不了选才提拔关，下不能为农民分忧解难，村民也厌烦，光想眼睁睁等着公务员队伍来收编，最终是处境窘迫身份尴尬，有媒体披露：一位被事业编制遗忘的大学生村官，用了三个“不”字概括心情：“
　　以前--不堪回首，如今--不堪一击，未来--不堪设想。”这种人，就算最终靠走歪门邪路进了公务员队伍，也只是徒然将臃肿不堪的仕途挤得更加庞大，让党和政府添多累赘而已。
　　很多农村，地方偏远，生活条件艰苦，村民素质低下，还包括有一种拒绝“外人”的家族式心态，各方面基础真的很差，能否从这样的“坚硬的稀粥”里拱出一块绿地，成就一番事业，是对于大学生村官们最大的考验，做好了，发展空间很大，领导能力将得到极大提升，个人职业理想也能充分实现，做不好，便只有哭鼻子当逃兵，继续回公务员考场当“炮灰”。可以肯定的是，重庆的大学生村官计划，一定是选拔那些农村需要的，有奉献精神的大学生，让大学生村官“下得去、留得住、用得上”，真正实现大学生价值体现，而不是缓解就业难的权宜之计。所以，薄熙来书记对此才有“加担子”一说，才会以“实干、出成果”论英雄。在重庆加快农村改革发展的新一轮潮流涌动的大背景下，重庆未来五年将计划招录近30000名
　　大学生村官。这正是大学生凭鱼跃任鸟飞的献身之时，在这个意义上复述一下毛老人家当年那句“农村是一个广阔的天地，到那里是可以大有作为的”，不乏现实意义。