近阶段，大学生村官的新闻特别多，由于三年之限，各地也纷纷出台了大学生村官的相关政策，而各类是非新闻也随之而上……

北京市将预留部分基层公务员岗位，专门面向即将卸任的大学生村官进行定向招录。（京华时报4月15日报道）

此新闻一经发出，惹来众多非议。甚至牵连出了《苏州大学生村官年薪15万只算中等水平》的新闻。网友热议的格调是充满了愤懑，总体归纳起来有四种主要的结论。

第一，说大学生去农村基层无非是拿村官当“跳板”。其说法不言而喻，村官不过是大学生向上爬的“缓冲地带”。第二，明白为什么要拼命考“公污元”了。公务员已经被人们戏谑成了无奈的嘲讽，成为了人们心照不宣的“肥差”。第三，年薪不是重要，最重要的是它所延伸的产业所带来的巨大利润。不得不说，“公权力差价”更是人们肖尖了脑袋都要挤其门槛儿重要意愿之一。第四，村官也不是那么好当的，没有门路没有钱，谁给你官当，也不能怪他们哪那么金贵，一点经验都没有就成了白领中的白领，那是付出的太多不得不捞。

由此看来，人们所诟病的简单说来，不是大学生而是“官”，“官”的公权力背后的经济利益。一个“官”字引来了人们无数的遐想，仿佛一个大学生就是一个大的阴谋家，通过报考村官策划好了一切未来淘金之路。

笔者观点，实际上本次北京市对大学生进行定向招录，其实是一个“金融危机”的大“契机”之下的创新之举。经历过城市文化洗礼、眼界宽、经验足的农民工大批返乡与一些接受过高等教育的大学生村官的碰撞摩擦出的创业的火花是绚丽的。

曾经的多数情况下，大学生村官似乎是真的无所作为，其不了解农村现状、没深入基层的决心是一方面，农民“宁愿留守一亩三分地不敢冒险”的根深蒂固的旧观念又何尝不是大学生村官无作为的动力呢？

从这个层面讲，北京市的考试定向招收大学生也未必不是深思熟虑出来的一件顺应形势创新发展的的措施。

想法是好的，关键是实施。那么给群众的热议一个满意的答复的办法，就需要政府的选拔人才的队伍净化，任人唯贤，任人唯能，开拓更加科学更加公正公平公开的选拔机制，才不枉费为大学生就业谋出路，为农民工再就业谋发展的顺应时代的政策的提出。