思想上高度重视，组织措施有力。为搞好此次廉政谈话活动，街道党工委成立了领导机构强化了组织领导，制定下发了相关文件，成立了廉政谈话工作组，对廉政谈话工作进行了周密安排和部署；聘请上级纪委有关领导对街道班子成员、部门负责人、村街“两委”等人员进行集体谈话，明确了作为一个好干部的基本要求；利用街道远程教育资源，组织村街“两委”成员、街道部门负责人集体观看《警钟长鸣》、《党员干部廉洁自律须过好“四关”》等廉政教育专题片，进行警示教育；对廉政谈话工作组人员进行专门培训，明确廉政谈话的基本要求和标准，并专门印制了谈话记录表。
        谈话内容上切中要害，形式灵活多样。党工委把廉政谈话作为一次基层干部的整风活动，对廉政谈话的内容、程序进行明确的介定。对于部门的谈话内容有，是否一切服从领导，听从指挥；是否廉洁勤政，管好自己的下属；是否出现“吃、拿、卡、要”现象；是否用足用活上级政策，为当地经济发展搞好服务。对于村街谈话的内容有，是否坚持村务、财务公开；是否廉洁勤政，热心为群众服务，做好稳定工作，积极谋划村街发展思路；是否落实好上级各项惠农政策；是否出现照顾干部亲属和虚报冒名现象。廉政谈话分为“找问题”、“个人谈”、“组织点”等形式。街道党工委要求每个谈话工作组要严格按照文件要求，严肃、认真、不折不扣地去落实，做到每个步骤不能缺、每个程序不能省、每个表格不能少。
         解决问题上务求实效，达到“治病救人”。廉政谈话的目的是为了解决当前工作中的实际问题。街道党工委要求街道各部门和村街要对照谈话文件要求规定，认真反思，找出工作中存在的突出问题，制定出切实可行的整改措施；要求对照廉洁自律各项规定，结合自身实际，作出廉洁从政承诺，要求“廉政承诺书”在单位、村街宣传栏等处进行公示，接受群众监督；结合党风廉政建设责任制街道党工委定期对街道各部门、村街干部进行年度廉政考核，成绩较差的及时给予诫勉提醒，反映问题较多的、群众意见较大的，要进行组织处理；力求达到 “四个增强”：大局意识增强、为民意识增强、廉洁意识增强、稳定意识增强，从而为“和美”临沭和社会主义新农村建设创造更加宽松的社会环境和人文环境。（陈谦 朱丽丽）