奎屯市工商局四项措施注重年轻干部培养-热点聚焦--中国农资供销网

奎屯市工商局四项措施注重年轻干部培养

时间：2012-05-18 14:03:25来源：作者：

    为强化人才培养，给年轻干部创造一个“留得住、干得好、上得去”的好氛围，奎屯市工商局党组通过生活上关心，思想上引导，业务上引路、政治上搭台四项措施，狠抓年轻干部的管理，有效进激发了年轻干部干事创业的热情，“比学习、比能力、比工作、比奉献、比作风”的比、学、赶、超的良好气氛在局年轻干部中蔚然成风，80后的年轻干部已成为该局一支有朝气、有激情和有干劲的生力军。
    生活上关心。年轻干部大多数家不在本地，局党组想办法给他们安排宿舍，并在宿舍中安装了热水器、宽带及有线电视等设备，经常过问他们的需求和困难，尽可能为其提供温暖、舒适的生活环境。
    思想上引导。年轻干部进入社会时间不长，正是形成正确的人生观、世界观和价值观的关键时期，局党组注重通过学习培训、座谈会、网上讨论、谈心会等多种形式的教育形式，强化对年轻干部思想的教育，引导其树立“有为有位，建功立业，干事创业”的思想意识，鼓励其勇挑重担，一线建功。
    业务上引路。通过不同岗位锻炼、外派学习、一帮一结对互助等形式，大力营造亲才、育才和助才的环境，全面提高年轻干部的能力素质和业务水平。
    政治上搭台。局党组根据每位年轻干部的专业、特长及自身实际情况，善用其才，合理安排工作岗位，确保年轻干部人尽其才；鼓励他们参加各种文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛、技能大赛等活动，为年轻干部搭建起展示才华的舞台。并坚持实绩选贤举能原则，对多名业绩突出、群众公认、脱颖而出的年轻干部予以重点培养、提拔和重用。