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东台：三措并举加强大学生村官岗位锻炼
时间：2013-05-09 01:07:38来源：作者：张海
江苏东台市切实加强大学生村官岗位培养与管理，对大学生村官实行“初次选岗+二次定岗+定期轮岗”岗位安置模式，强化大学生村官岗位锻炼。
　　
　　一是自由选岗，以便“人尽其才”。大学生村官分配到镇区后，由镇区根据分配的村官人数、性别、专业、特长等情况，提供1:2的村居岗位，让大学生村官自主选岗。二是二次定岗，力争“才尽其用”。自主选岗的大学生村官在岗满一年后，镇区在综合考核的基础上，根据任职实绩，选拔定岗。一方面要求所有村官兼任一到两个村民小组的组长，更加深入基层接触群众；一方面对考核称职、群众认可的村官，明确为村两委主要领导后备干部，对考核优秀、群众满意度较高的，提拔为村两委正职，给他们更广阔的干事平台。三是定期轮岗，实现“才有所长”。对定岗后的所有大学生村官，每月安排一周时间到镇组织、*****、劳保、农经、建设、计生等部门挂职轮岗，为他们进一步熟悉掌握农村政策、更好地开展为民服务工作奠定基础。
　　
　　人岗相宜，东台大学生村官在岗位快速成长，近年来先后有5名大学生村官走上副科级以上领导岗位，2人当选为市党代表、市政协委员，全市在岗大学生村官超四分之一领办、合办了自己的创业富民项目，36人次受到省市县级表彰。
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