建湖:“接力棒”模式助推大学生村官成长成才-热点聚焦--中国农资供销网

建湖:“接力棒”模式助推大学生村官成长成才

时间：2013-05-13 00:58:07来源：作者：易欣

建湖县高度重视对大学生村官的培养使用和管理激励，抓实锻炼培训、活动引领、培养选拔、创新创业等系列工作，通过“接力棒”模式助推大学生村官成长成才。
　　
　　锻炼培训，提升“能力”棒。在新任村官中集中开展走访村（居）调研活动，促进他们尽快转变角色，融入农村工作。全面推行“一线锻炼工作法”，落实“一岗双责”，工作满一年的大学生村官，根据工作需要进行多岗位锻炼，促进他们熟悉农村工作，尽快成长成才。把大学生村官教育培训纳入全县教育培训总体规划，分批组织大学生村官参加公务员“菜单式”专题培训班，定期举办现代农业知识专题培训班，确保所有在岗村官都轮训一遍。
　　
　　活动引领，激发“活力”棒。成功举办建湖县第一届大学生村官成长成才论坛，大学生村官还自编自演了青春放歌联谊会，促进相互学习和相互交流，增强了凝聚力。开展“青春献礼十八大”系列活动，通过举办“六农”能力竞赛、演讲比赛、征文比赛以及开展“七个一”走访慰问等活动，鼓励他们扎根农村，服务群众，展示新时期大学生村官风采，激发了大学生村官队伍的活力。
　　
　　培养选拔，提供“动力”棒。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》的精神，在市县联动公开选拔部分优秀年轻干部工作中，大力选拔优秀大学生村官进入镇区和县直部门科级领导班子，目前已有6名候选人进入讨论决定环节。政治上更加关心，抓紧实施大学生村官“一把手”工程，力争通过2年的努力，确保每个镇区至少有2名大学生村官担任村居“两委”正职。目前已有2名大学生村官担任村“两委”正职，3名提拔为副科级领导干部。
　　
　　创新创业，自加“压力”棒。新老村官通过自主结对，工作中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。设立矛盾调解工作室、留守儿童关爱工作站、大学生村官心理聊吧、举办阳光教育培训班等创新做法，受到了基层群众的一致好评。大学生村官积极创业，创业项目突破传统的农业范围，涉及园艺、服务业、养殖业、网络销售等领域，用实际行动带领更多的群众致富。