一是抓自身建设，加大培训力度，提升乡镇财政干部自身能力和水平。通过集中授课培训、下乡走访实地指导、电算化业务指导、乡财综合业务观摩评比以及到其他兄弟县市交流观摩学习等途径，采取“走出去”、“引进来”，“横向交流”、“现场观摩”的形式，为提高干部素质和推进我县乡镇财政管理改革提供智力支持。

　　二是抓制度建设工作，规范财政干部行为规范。我局在认真总结去年开展规范权力运行的工作做法的基础上，认真梳理权力运行机制，清晰描述权力行使流程，查找权力运行的关键和薄弱环节，进一步明确岗位职责，强化工作责任，先后制定完善了《和布克赛尔县财政局绩效考核实施细则》、《和布克赛尔县财政局工作人员考勤管理规定》、《和布克赛尔县财政局机关学习制度》、《和布克赛尔县财政局信息、调研报送考核办法》及年度活动培训计划等一系列规章制度，将反腐倡廉制度建设与财政业务工作、内部管理、文化建设等制度建设紧密结合。在深入调查研究、总结实践经验的基础上，大胆创新财政管理，不断完善财政制度体系，着力形成用制度管人、管事、管权长效机制。

　　三是抓诚信建设，提升财政形象。围绕乡镇财政中心工作，不断创建服务载体，创新改革举措，营造“有标兵就要当、有红旗就要扛、有先进就要争”的比学赶超氛围， 改进工作作风和服务态度，加强道德诚信建设，构建财政诚信机制，不断提升财政科学化、精细化管理水平。