一是强化管理功能，优化计生干部队伍。配足计生干部，形成了场计生办、村两级管理服务网络，做到人员、报酬、职责三落实，确保了基层计生干部队伍的稳定性和连续性。
二是强化业务培训，提升管理服务能力。场计生办对村一级计生干部进行业务知识培训，提高基层计生干部服务群众。
三是强化激励机制，助推干部创先争优。在计生干部中营造务实苦干、服务实干、创先争优的浓厚氛围，增强责任意识。
京公网安备 11010202007233号
