察汗托海牧场以推进效能建设长效机制为根本，以解决机关作风建设存在的纪律上松弛这一重点问题，落实各项举措，切实转变机关工作作风。

　　一、抓队伍，提高干部素质

　　健全学习制度、狠抓学习落实。以党委理论中心组为龙头，健全和完善察汗托海牧场理论中心组学习电子档案，严格履行“一把手”抓学习的领导责任制，坚持每月组织两次集中学习，每天早晨机关干部点名开晨会时，穿插相关工作业务知识的学习和有关政策精神的掌握。

　　二、抓制度，规范干部行为

　　在完善制度上下功夫，制定出台了首问责任制、廉政制度、财务管理等多项制度，从源头上预防和治理腐败。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导，凡重大事项重大决策都经集体讨论民主决定，出台了百分考核细则，工作时间继续实行签到制，严禁工作时间上网搞娱乐游戏等活动。

　　三、抓工作落实，切实提高干部为民服务效率

　　要求机关干部牢固树立为民服务意识，做到“想农民所想，急农民所急”。对领导交办或为农牧民代办的事项，由专人进行定期督查或督办，对在规定的时限内未完成交办或代办的工作人员，取消年终评先评优资格。