栗战书:落实科学人才观 为贵州发展提供人才智力支持
时间：2012-04-20 10:48:51来源：作者：冯远
1月5日，贵州省人才工作会议在贵阳召开，省委书记栗战书作重要讲话。他强调，要认真贯彻落实胡锦涛总书记在贵州工作期间对人才工作的一系列重要指示精神，更加坚定不移地实施人才强省战略，大力宣传普及和贯彻落实科学的人才观，以“非常之功”做好育才、引才、聚才、用才的“非常之事”，切实为经济社会发展提供强有力的人才和智力支持。 贵州省委常委、省委组织部部长孙永春主持会议。副省长孙国强出席会议。栗战书指出，胡锦涛总书记在贵州工作期间，对人才工作作出了一系列重要指示，深刻阐述了贵州发展离不开人才，人才发展水平决定经济发展水平，培养和引进各类人才刻不容缓，营造尊重人才的良好社会氛围，推动产学研结合、加快科学技术向生产力转化等重要的人才理念、人才思想、人才观，指明了贵州人才工作的方向，对贵州经济社会发展具有十分重要的历史意义和现实意义，我们要认真学习、深刻领会，坚决贯彻落实。 栗战书指出，人才资源是第一资源，谁能在人才竞争中占得先机、赢得主动，谁就能在发展上走在前列。这些年来贵州省人才工作成效显著，人才队伍建设不断加强，但也要看到，当前贵州省人才总量较小、整体素质偏低，结构不尽合理、经济社会发展急需的人才紧缺，人才队伍建设投入严重不足、渠道比较单一，重视人才的良好氛围还未真正形成等问题十分突出，与加快发展的要求还很不适应。对此，各级党委、政府要高度重视，认真解决。 栗战书强调，人才是贵州的发展之基、转型之要、跨越之本，必须下大力气抓紧抓好。 一要按照发展所需，出奇招、下狠手、大批量、成龙配套地引进人才。要系统化、配套式、成建制地引进人才。要提高人才引进工作的针对性实效性，抓紧有序引进一大批工业园区建设、城市规划管理、农业产业化、招商引资、项目建设、战略性新兴产业等方面以及海外高层次创新创业人才。要紧紧围绕重点行业、特色产业、重点学科、重大科技项目、关键技术、重点工程，采取“产业引进”、“项目引进”、“课题引进”等多种模式，大力引进紧缺人才和急需人才。 二要通过多种途径培养本土人才，不断提升本土人才素质。要继续强化基础教育，积极发展高等教育，切实抓好职业教育，全面推进继续教育，以人力资源开发推动优势资源开发。要做出规划、加快发展、大力发展职业技术教育。要鼓励和引导大型企业与高校和科研院所联合培养高层次人才和创新团队。 三要相信人、敢用人，放开手脚用好人才。要不拘一格，抛弃求全责备的思想，多看其所长、不责其所短，多看其优点、包容其不足，只要有利于推动发展、促进转型，就要大胆使用；要遵循规律，坚持以用为本、因才适用、用当其时，使各类优秀人才在黄金时期充分施展才干；要劳酬相匹，加快建立一整套以业绩为核心、以贡献为标尺、以维护人才权益为基础的分配激励制度，逐步建立与发达地区和国际惯例接轨的薪酬制度，真正实现“一流人才一流待遇、一流贡献一流地位”，对干有所成的人，要大张旗鼓地进行奖励、宣传，让人才得到重视、得到尊重、得到实惠。 四要在营造良好人才环境上加大力度。各级党委、政府要高度重视人才环境建设，切实加强领导、改善服务、履行好职责。要根据贵州省经济社会发展需要，在用好用活中央和省的政策措施基础上，进一步完善人才培养培训、创新创业、合理流动、激励保障、公共服务等方面的政策，通过政策创优来带动环境创优，增强贵州省人才竞争的比较优势。 栗战书强调，人才工作是党和政府工作的重要组成部分。全省各级党委、政府要切实把人才工作纳入经济社会发展的总体布局，做到人才工作目标任务围绕发展来确立，人才工作措施根据发展来制定，人才工作成效用发展成果来检验，广泛动员社会各方面的力量关注、参与和支持人才工作，形成整体推进人才工作的强大合力。各级党政主要负责同志是人才工作的第一责任人，要真正把人才工作紧紧抓到手上，落到实处。 孙永春要求，要把这次会议精神全面贯彻落实到具体的人才工作中去。大力实施人才聚集优化工程，纵深推进人才强省战略，下决心引进一批领军人才、高层次创新创业人才和党政人才，对急需紧缺人才开辟“绿色通道”。同时，在营造良好的人才创新创业氛围上下功夫，大力宣传科学人才观，普及和运用科学人才理念，善于调动人才的积极性，在全社会形成尊重人才、崇尚创业的浓厚氛围。 参加会议的有：省委党建工作领导小组成员，省人才工作领导小组成员，省委组织部部务会成员、厅级干部，各市(州)党委副书记、组织部部长、政府分管人事人才工作的负责同志，省委各部委、省级国家机关各部门、各人民团体、省属地厅级事业单位、省属高等院校、省管国有企业分管组织人事工作的负责同志，部分中央在黔企业和科研单位负责同志等。
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