“为了公平公正起见，我们把对中层干部中‘互评’的考核办法，首次引用到大学生村干部考核中。”昨日，太原市迎泽区委组织部考核办的工作人员介绍说。据了解，从年初开始，太原开始对全市1066名大学生村干部进行考核，迎泽区委组织部为此专门出台《大学生村干部考核办法》，把大学生村官在岗履职情况作为重点内容，在对以往实际工作总结经验的基础上，首次采用大学生村官“互评”的方法，结合述职报告和民意测评共同评价，并占据一定分数。此举在山西省还是首次。

引入大学生村官互评考核办法，是完善大学生村官管理的一个创新机制，更加有效的对大学生村官的工作业绩，团队合作上跟踪考核，也为各地提供了一个很好的借鉴.