面对艰苦的农村工作环境，为打消大学生村官生活上的顾虑，山西省明确规定，省市县三级财政按照不同的比例保证村官的工资和福利待遇，日常表现合格聘用到期的村官在出路问题上也有制度作保证，在以往考研加分的基础上，山西再出激励措施，今后面向基层招收的公务员和乡镇事业单位的人员中，必须有70%是大学生村官。
山西省委组织部部长任泽民：一定让他们下得去，在下面干得好，另外还要流得动，形成一个流动的机制，在这个过程中培养我们的后备军，培养我们的大学生。
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