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 对大学生“村官”实行全方位、跟踪性培训
时间:2009-12-17 09:10:19来源:作者:贝宜可
   广东惠州市的 大学生“村官”上岗前,由各县(区)集中组织岗前培训,重点学习“三农”政策和农村实用知识,以及本地经济社会发展状况、风土人情等。上岗后采取以乡镇(街道)干部为“理论指导员”、以村干部为“工作指导员”的“师傅带徒弟”方法,重点向大学生“村官”传授农村工作经验和方法。把大学生“村官”培训工作纳入农村基层干部培训规划,每年进行轮训,并有计划地组织大学生“村官”外出实地考察、交流经验。安排大学生“村官”到扶贫帮困、经济普查、计划生育、征地拆迁等相关业务部门跟班学习、短期培训,切实增强大学生“村官”做群众工作的本领、提高解决各种复杂矛盾和问题的能力。
       抓好程序公开化和聘用合同化,确保大学生“村官”选聘的公开、公平、公正,明确其身份定位。大学生“村官”选聘工作的每个环节都严格参照录用公务员的操作程序进行,聘任合同由县(区)组织人事部门与选聘生之间签订,合同聘用期一般为3年,可连续聘用。惠阳区通过聘用合同,明确大学生“村官”为“村级组织特设岗位人员”,是党员的聘任为村党组织副书记,其他的聘任为村委会主任助理。

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