2009年度中国最佳雇主年度评选颁奖盛典昨日在北京隆重召开。五星电器成功获得“2009年度中国最佳雇主企业”大奖，同时五星电器零售总裁王健被评为“2009最关注员工发展企业家”。在颁奖盛典上，王总表示，“五星的企业愿景就是让生活更有乐趣，更舒适。首先就要服务好我们的员工，让自己的员工‘更有乐趣，更舒适’起来，他们才能更好的服务于顾客，并且把这种乐趣和舒适传递给每一位顾客。”

据了解，这两项大奖是人力资源管理领域最高的两项荣誉。在行业内具备最高的权威性。2009中国人力资源年度评选委员会经多年最佳雇主调研数据库、北大商业评论、销售与管理、人力资源管理等20多家合作媒体和新浪网、育路网等30多家网络合作媒体联合调查发现：五星电器重视人力资源管理创新，注重员工培训，尊重人才，企业文化建设富有成效，在行业（领域）独树一帜，具有良好的雇主品牌形象。

五星电器零售总裁王健介绍，“根据入围的硬性指标来看，五星入围最佳雇主也在意料之中。近年来，五星在员工工资和奖励、员工培训、升职和个人发展、企业文化和工作环境、创新与未来、社会福利方面做了大量的工作。五星正在进行一系列变身和自我升级，人力资源的改变首当其冲。五星在业界有两点重大改变：第一是率先打破行业加班潜规则，在行业内首次实施“双休”；第二是积极鼓励员工享受“带薪休假”权利。人性化管理是五星人力资源管理的核心。