近日，格兰仕行政部门的相关负责人表示：“正月初七之后每天接待的应聘人员都超过千人。”为了方便外省务工人员应聘，格兰仕特别在顺德、中山两个厂区设置了24小时招聘专岗和专线。除了薪资待遇优厚外，格兰仕员工的医、食、住等各方面的福利也明显优于同行业企业，如：公司免费提供住宿，新入职员工第1个月中餐和晚餐全部免费，仅花2元钱挂号费即可享受公司免费提供的一般性医疗保健。

　　企业为何花这么大的代价来增加工人呢?

　　据了解，2009年在金融危机冲击、家电企业经营业绩普遍下滑的背景下，格兰仕集团总销售收入仍然保持了同比30%以上的增长，其中格兰仕微波炉、电烤箱产销量位列世界第一;格兰仕空调内销同比劲增254%，出口位列前三，成为行业增幅最高的品牌。

　　今年一到二月份，格兰仕全线产品订单都同比上升了50%以上，现有出口订单生产排期已排到了6月份。随着扩建的冰箱、洗衣机新基地的投产，以及微波炉、空调、生活电器等优势产业产销规模不断扩大，为适应大发展需要，格兰仕集团正在大量招聘各类人才，包括一线的生产员工。格兰仕今年预计将新增就业岗位1.5万个。

　　随着家电行业整体复苏，国内家电市场的格局也在悄然发生改变，尤其是家电大企业集中的白电领域，三大综合性白电集团阵营正逐渐成形。

　　格兰仕集团透露，随着国家家电政策的调整和家电企业自身的发展，中国家电市场已经进入到了品牌高度集中的时代，未来的世界家电竞争必然是品牌综合的竞争，而不是某一个产品的竞争，因此品牌的综合表现将成为企业竞争力的一个很重要的构成因素。

　　业内有关人士指出，目前格兰仕已形成以微波炉为企业和全球行业的龙头产业，以空调、生活电器为成熟的支柱产业，以冰箱、洗衣机、电蒸炉为种子产业的发展格局，是目前国内产品线最为完善、未来发展潜力最大的白色家电集团之一。

　　格兰仕集团助理总裁兼新闻发言人陆骥烈表示：“2010年开始，格兰仕将倡导并实践以‘三低三高’(研制低排放、高能效的低碳家电;确保消费者低成本享受到高性价比低碳家电;保障企业发展低负债、高增长)为核心的低碳发展模式，加快从‘大制造’向‘大品牌’转型、从‘中国制造’向‘中国创造’转型。”(萧何)