3月16日早上8点，邓万胜准时出现在广东龙旗电器的办公室，开始一天的工作。

    邓万胜来自四川，是千千万万个外出农民工的一员。如今已经是邓万胜在广东工作的第10个年头，从最初的流水线工人，到现在的龙旗电器生产主管，在广东顺德，邓万胜实现了自己的人生价值。

    民工荒？

    广东是著名的中国家电产业生产基地，春节过后，大大小小的企业门口都贴起了招工启事。一批批从全国各地的寻梦者来到这里，开始新一年的打拼。他们中有一些是之前就在这里打工，相对“熟门熟路”的求职者还有一些是通过亲戚朋友的介绍“跟团”过来的。邓万胜在广东的10年间，前前后后已经“带过来几十个人”。

    至于是否存在民工荒的问题，笔者通过通过了解得知，广东和浙江两地家电企业民工荒的问题并不明显。一方面，打工者习惯于在老家过了正月十五甚至出了正月然后外出打工，正月十五过后，基本上各缺工岗位都可以及时招到工人。另一方面，在技术岗位招工方面，确实存在招人难的问题，“有经验又懂技术的人才确实比较难招”，某广东电器厂负责人表示。

    与一些城市招聘动辄大专毕业不同，高中毕业在这些求职者中算是“高学历”。一些初中甚至更低学历的打工者由于没有工作经验，只能从事最基本的流水线工作。这样的工作，对学历要求不高，只需要进行简单的培训，就可以上岗操作。

    技术工种的招聘则更多地出现在正规招聘会上。求职者也有不少人来到正规的招聘会寻找就业机会，在佛山市顺德区容桂镇的一场招聘会上，一些管理和检测类的职位，招聘企业开出了“高中毕业，有相关工作经验”的要求。通过询问得知，这样的岗位通常工资在2000-3000元。

    家电企业大部分工厂的流水线工人的工资是计件工资，2000元是一个大众化的工资标准。当然，根据工厂效益的不同，和工人个人能力高低，也有工人能够赚到月薪4000元。浙江嵊州的一家厨卫电器厂，为广东和一些大品牌做产品贴牌，订单稳定甚至有所增加。大部分工人可以拿到3000元的工资，熟练的工人可以赚到4000元。这样的收入，在当地的同岗位工作中已经是高收入，而这家工厂也不存在“用工荒”，从过了春节正式开工起，工人已经迅速到位，目前仍有不时有求职电话打到办公室。

    工资标准有所提高

    在广州的一家家电厂，不同岗位技术员的工资标准为1800-3000元，而这个数字与去年相比，已经上涨了10%。“仍有技术员要走。”该厂的一位管理者称。

    过了正月十五，打工者开始陆续从家乡来到这里。在慈溪的家电工业区，现在仍有三三两两的的工人在各厂区门口的招聘广告前阅读招聘信息。通过熟人介绍，或者个人经验，这些陆续从家电返回工厂的工人在寻求更好的发展机会。

    在一些小型家电厂，工人们多是以1年为工作周期，从一年的开始到年终返乡，来年回到原工厂或者到另一家工厂打工。应该说，这一片土地是拥有巨大包容性的，当然，有过工作经验的更受欢迎，也更容易找到满意的工作。那些学历不高，没有工作经验的，只要肯努力、肯学习，一般也不会工厂被拒之门外。

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