从今年1月23日到5月21日，不到四个月的时间，富士康遭遇了员工“十连跳”，造成了8死2伤的后果。这些跳楼的员工年龄在18岁到24岁之间，大多是富士康的新员工。他们选择跳楼自杀的原因则涉及到情感问题、工作压力等多种因素。“十连跳”使新生代农民工问题进入公众视野，也使富士康这个庞大的代工厂成为社会关注的热点。在这一背景下，一名富士康前生产主管写的小说《毕业出狼窝，工作入虎穴》成为畅销书。出生于1982年的作者青桐曾经于2005年到2008年供职于富士康，并从一名最普通的基层员工成长为一名生产主管。小说记录了她职场生活中的所见所闻，也有大量内容影射了富士康内部的真实情况。 

富士康前员工

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    人物档案

    笔名：青桐

    年龄：28岁

    职业：曾在富士康公司任基层管理人员

    事迹：撰写畅销书《毕业出狼窝，工作入虎穴》，影射富士康内部情况

    2000年，18岁的青桐在高中毕业之后离开了老家。和当时无数的80后青年一样，她随着庞大的人流来到广东东莞，进入一家电子厂工作，成为“中国制造”链条上一名最普通的产业工人。经过努力，她当上了生产主管。

    2005年，23岁的青桐从东莞这家工厂辞职后，去深圳的人才市场应聘，当时富士康一家分厂的厂长亲自到人才市场招人，青桐把简历递给了他，这位厂长对她较为满意，给了她面试的机会。随后，青桐通过了富士康的考试，成为这个庞大的代工企业的一名员工。

    初进富士康体验铁血职场

    青桐在富士康的第一个职位是“线长”，是一个带120个工人的初级管理职位。她不用上线和员工一起工作，最主要的任务是处理各种事务性工作，线上的工人主要是来自湖北、四川等内地省份的女孩，她们遇到的问题集中在婚恋、家里遇到各种急难等。

    对于当时只有23岁的青桐来说，这份工作并不轻松。她回忆说：“生活的全部内容就是工作、工作、工作，没有娱乐，没有周末，极少休息。”早晨6点起床，6点半出门，到夜里11点左右才能结束一天的紧张工作回到住处。当时厂里规定工作13天休息一天，事假要提前半个月提出申请，还要扣钱。每个月的收入，算上加班费，有四五千元左右。

    普通工人的工作时间稍少一些，但也有12小时，早8点和晚8点“两班倒”。目前富士康已实行“三班倒”制度。虽然现在富士康集团规定工作六天休息一天，但多数普通工人不得不通过更多的加班来提高自己的收入。如果不加班，普通工人每个月只有1100多元的最低收入，即使加班拿到1700至1800元，在高消费的深圳也只能基本满足温饱。

    青桐告诉记着，那时候每天都觉得很累，最盼望的事情就是能够早些上床休息。平时生活中最大的乐趣，就是有时间能和关系密切的同事一起做顿饭吃。大家都是背井离乡的人，都渴望找到家的感觉。

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