近日,清水河工商所不断强化干部业务学习力度,并制定出切实可行的学习激励机制,充分利用每日晨会开展业务小讲堂,制定出干部轮讲计划,要求每名干部结合自身岗位展开授课,通过这种活泼生生动的学习形式,极大的激发干部的学习热情,收到了良好的效果,为更好的履行职责奠定的基础。