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和布克赛尔县布斯屯格牧场四项举措确保劳务输出健康发展
时间:2013-05-02 00:00:00来源:作者:毕丽格

    明确责任。布斯屯格牧场把劳务输出确立为发展农村经济、增加农民收入的一个重要产业来抓。牧场进一步将责任书细化分解到村队,牧场与村队、村队与个人层层签订责任书 ,逐步形成目标责任考核体系。
    建立基地。一是建立劳动力资源供给基地。通过对全牧场剩余劳动力、失业人员的摸底登记、分类培训,以村队为单位建立了劳务输出基地,形成了劳动力资源库,建档立卡,一人一卡,做到了劳动力资源底子清楚。二是建立劳动就业基地。在外聘请信息员,在内招聘传递员,实现了劳动力供给与需求的对接。  

    重视培训。牧场高度重视劳务输出培训,定期不定期的举办技术培训班,同时还开展多渠道、多层次的培训,并且力度在逐年加大。培训时间长短不一,有较长时间的专业技术培训、有短期技能培训;有的是根据我牧场培训的能力形成自己的培训,有的是根据用工单位的意向形成的“订单式”培训。为了规范工作,保证质量,重视坚持技能培训与社会就业相联系,重视坚持培训质量。
  营造氛围。劳务经济的发展,同其他产业的发展一样,需要形成有利工作的环境和氛围。为了扩大社会影响力和感召力,牧场重视发挥宣传的作用,与各个村队,宣传相关政策和法律法规,提供劳务资讯;举办经验交流会,印发宣传材料,树立劳务工先进典型,推广劳务工作先进经验,等等。这些措施,有力地提升了我场劳务经济的持续健康发展。
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