布斯屯格牧场以干部作风转变为契机，以服务群众为根本，推进农村基层干部从“管理型”向“服务型”转变。通过完善各项制度，严格考核机制，继续强化服务功能，切实为民服务，受到了当地群众的认可。

　　1、强化学习，提高服务能力。利用每周例会组织全体干部学习法律法规，学习身边先进模范事迹，在思想上提高为民服务认识，形成积极健康、为民服务的工作理念。

　　2、完善制度，创造良好氛围。通过不断完善请销假制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，在全镇上下形成积极向上、你追我赶的良好工作氛围。

　　3、制定计划，确保工作落到实处。每位干部结合自己岗位业务工作，制定本周工作计划、月工作安排，查缺补漏，填好工作日志，确保每项为民服务工作都能落到实处。

　　4、 夯实责任，强化考核机制。建立干部绩效考评制，将绩效考核按照每位干部的岗位职责分解到单位细化到人头。并跟踪督办、严格考核，开展争先评优活动，奖励先进、鞭策后进。