为保障村级组织正常运转，进一步巩固党在农村执政的组织基础，近日，吉林省委组织部、省财政厅联合出台了《吉林省村级组织运转经费保障暂行办法》（以下简称《暂行办法》），大幅度增加对村级组织的财政投入，确保3年内实现村级组织运转经费最低保障标准和村干部基本报酬“两个翻一番”。

　　据了解，提高村级组织运转经费保障标准是吉林省推进农村基层组织建设“三项工程”的一项重要举措。今年以来，全省组织实施了以农村基层党组织“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”、农村党员“创业带富工程”为主要内容的农村基层组织建设“三项工程”。“三项工程”的10项任务之一就是构建投入保障体系。各级财政3年内将累计增加投入7亿元左右，切实解决农村基层组织“没钱办事”难题。

　　自2002年农村税费改革以来，吉林省村级组织运转经费一直执行大村（1500人以上）每年3.8万元、中村（1000~1500人）每年3.4万元、小村（1000人以下）每年3万元的最低保障标准。随着社会经济的快速发展，运转经费保障缺口越来越大。为此，《暂行办法》规定，从2009年起，村级组织运转经费连续3年逐年递增1万元左右，到2011年将分别达到大村每年6.8万元、中村每年6.4万元、小村每年6万元的最低保障标准，该运转经费也将重点保障村干部基本报酬、村级组织办公经费和其他必要支出。

　　2002年至今，吉林省村干部基本报酬一直为村党组织书记每年4500元左右，村委会主任每年4000元左右，其他村干部每年3000元左右。此次出台的《暂行办法》规定：“村干部报酬水平以县为单位，综合考虑当地经济发展水平、农民人均纯收入、农村劳动力平均收入水平和村干部工作业绩等因素核定。”预计到2011年，村党组织书记基本报酬可达到1万元左右，其他村干部的基本报酬也将相应提高。此外，《暂行办法》还规定，改变以往按年发放的办法，实行村干部报酬按月发放制度，让全省4.5万名村干部每个月都能领到“工资”。