日期：2012-04-23 14:14 作者： 来源： 点击次数：1  
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　　一个普通的农村养鸡户，年纯收入达到15万元以上，这在坐落于磐石市吉昌镇的吉林吉昌禽蛋专业合作社中并不鲜见。

　　调查发现，合作社实行的“合作社＋企业＋农户”模式，是他们快速发展的关键。吉昌镇赵家沟村的养鸡户李德金就是一个例子。他去年的纯收入达到了17万多元。他说：“加入合作社后，农民们一年可以得到3份收入，总收入是过去的几倍。”

　　第1份收入：

　　入社养鸡 蛋不愁卖

　　吉昌镇是农业大镇，养鸡业是传统产业。在合作社成立之前，这里与很多地方相同，各家各户均“单兵作战”，收入普遍不高。

　　2008年，镇里帮助当地养鸡户成立了吉林吉昌禽蛋专业合作社。从此，养鸡户与市场之间架起了一座互通的“桥梁”。养殖户们严格按照合作社的要求生产鲜蛋，即统一进行鸡舍改造和建设，统一购入鸡雏、饲料、药品，统一疫病防治等，使生产出的蛋品质量明显提高。

　　随后，合作社实行“农超对接”、“订单生产”等多种销售方式，迅速打开了市场。据了解，目前与合作社签订购销合同的大型超市遍布北京、温州等多个城市，仅长春市就有67家超市和农贸市场在销售他们的产品。合作社有超过一半的鲜蛋直接送到了超市里，虽然价格高出市场平均价格很多，但产品还是供不应求。

　　李德金说：“销售有了保障，我们扩大生产就有了信心。”他养鸡的数量从入社前的800多只，已经发展到了目前的6000只。仅此一项，他去年就收入15万元。

　　第2份收入：

　　入企打工 按月取酬

　　该合作社生产出的蛋品之所以得到市场的认可，主要原因是构建出了一条精细的产业链条。他们拥有自己的鸡饲料加工和配送中心、蛋品清洗车间、蛋品销售部。

　　“我们的产品‘内外兼修’。”该合作社理事长娄向光说，“成员们喂鸡的饲料全部是合作社生产的，不用一点化学添加成分；在蛋品出售前，还要用先进的机器进行清洗、消毒。”

　　农业产业化发展需要劳动力做保障。所以，合作社中的一些农民又被聘用为“农业工人”。

　　李德金到合作社工作已经2年多了，从鸡饲料加工和配送中心的工人干起，现在已经成为了管理人员，月工资1800元。他每天将家里的养殖工作处理完毕后便到合作社上班，按点下班，按月领取工资——与其他企业中的工人没太多区别。

　　第3份收入：

　　入股分红 年终结算

　　合作社的运行实行股份合作制，在《中华人民共和国农民专业合作社法》规范下，建立了《吉林吉昌禽蛋专业合作社章程》，理事会、监事会议事制度，财务管理制度，盈余分配制度，实行独立财务核算、自负盈亏。

　　成员们通过固定资产、资金等方式入股，成为股东，共同决定合作社购买设备、引进人才、兴办企业等重大事宜。到年末，合作社将盈余资金进行统一结算，并拿出大部分按照股数给成员分红。让合作社、企业、农户在真正意义上形成了利益共同体，使成员们又增加了一部分财产性收入。李德金去年的分红达到了3000多元。(王译齐)