从井冈山到延安，从2+3集中培训到农村干部大讲堂，从外出参观到日常培训，晋城市城区逐渐探索出了一套具有城区特色、行之有效、深受农村干部欢迎的培训模式。着力解决农村(社区)干部工作思路不清、工作能力不强、工作作风不实等问题，提升他们的综合素质，夯实基层组织建设，为城区率先全面建成小康社会、实现中国梦打好基础。

晋城市城区历来重视农村干部的培养，2+3培训模式，是对单纯理论培训，单纯课堂培训的创新实践。2，主要是指在区委党校进行两天集中培训，培训内容涉及党务公开、农经管理、新农村建设等相关知识。3主要是指以实地参观学习为主的延伸培训。2012年年初，晋城市城区就组织农村党组织书记和村委会主任进行了2+3一周集中培训。 243名支书、主任赴井冈山干部学院参加延伸培训，瞻仰井冈山革命烈士纪念碑，参加红色拓展训练，重走朱毛红军挑粮小道。今年，农村社区干部走进延安干部培训学院，参观枣园、宝塔山、抗大纪念馆、王家坪、杨家岭等革命旧址，现场观看五集文献记录篇《延安时代》、大型实景剧《延安保卫战》等，聆听《延安精神及其时代价值》等专题讲座。通过这种集中培训，农村干部增强了工作的本领，深刻地感悟了革命先烈坚定的理想信念和优良的革命作风，触动他们尽力履职、开拓创新的决心和信心。2+3培训模式作为城区干部创新培训的一种模式，也得到了长期坚持。

晋城市城区对农村干部的培养，不搞一阵风，坚持经年累月的培训，达到润物细无声的效果。2012年起城区开办了农村(社区)干部大讲堂，以每月一讲的方式对农村干部进行培训。培训内容直面农村干部群众普遍关心的信访稳定、招商引资、村务公开等话题，采取小组讨论、现场解答、案例分析、专题研讨、实地观摩等培训形式，增强大讲堂的吸引力。针对学用脱节问题，专门开设了群议堂、 土专家讲坛和 普通党员讲党课等板块，组织专业技术人员，围绕种养殖业技术、基本卫生知识、疾病预防控制等进行授课；让本土致富能人走上讲坛，用具体案例说话，传授种养成功技术、市场销售经验，调动村干部创业致富积极性；让党员人人当教员，围绕实际工作，从一个小角度、一件小事入手，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，使培训好看、好懂又好学。

目前，大讲堂已成功举办9期，农村干部在大讲堂，通过听专家讲理论、听先进村讲成功经验、走进皇城村吸收经验等方式，实现了带着问题来，带着答案归，增强了解决难题的信心和能力。

城区十分注重对农村干部的日常培训，把农村的广阔天地作为培养农村干部的大课堂。组织四大班子领导、镇领导干部与农村干部结对子，帮助农村干部出主意，想办法，解难题，谋发展。在同类基层党组织内开展好支部与一般支部一帮一，一对红，好支部在夯实基础，创建党建示范点基础上，帮助一般支部完善工作制度、传授工作方法、互通信息、共享资源，实现晋位升级。同时，不定期组织理论宣讲团、基层服务队、农技指导员，走进农村、社区讲解十八大精神、《党章》、土地流转、新农保、群众工作方法等；指导网格化管理、计划生育、新农保征缴工作；讲授合理施肥、果树护理、农机维修等知识。

经过不间断、大力度的培训，晋城城区村干部干事创业的信心增强了，干部作风更加扎实了，城中村改造、网格化管理等各项工作如火如荼展开，干部教育培训实现了培训一人，收益百人，带动千人的效果，为率先全面建成小康社会、实现中国梦奠定了坚实的基础。