6月28日，宁武县首批从机关干部中选派的7名第一书记背起了行囊，启程赴农村任职。一进村，他们就分别开展了以送书籍、送党章、送党徽、送党费证、送慰问信、送党员政治生日贺卡和慰问金为主要内容的六送活动。

为确保县直机关选派的第一书记全身心投入工作，宁武县周密部署，精心安排，在政治、生活、工作、管理等方面为他们在农村建功立业搭建良好平台。

一是政治上关怀。为营造良好工作氛围，鼓励他们真正投身农村工作第一线，县委要求将第一书记在村工作情况纳入乡镇工作大局进行统筹安排。要求第一书记任职初期要向所在乡镇党委和村党支部做出公开承诺，任职期满，主要工作职责完成较好、经考核表现优秀的，要予以提拔使用。

二是生活上关心。为营造第一书记良好的工作和生活环境，县委要求接收乡镇、村与派出单位要搞好对接工作，尽最大努力为第一书记配备必要的办公和生活用品。同时，各接收乡镇要分别选派一名大学生村官作为第一书记驻村工作助理，全力以赴为第一书记开展工作搞好联络服务。

三是工作上支持。为畅通信息，方便工作，县委组织部专门为省、市、县选派的9名第一书记配发专用手机，并一次性缴纳两年的通话费。为加强培训，提升素能，决定将第一书记全部纳入自主选学和干部在线学院学习的范畴。正式选聘第一书记为汾源组工网特约通迅员和农村现代远程教育的辅导员，并在汾源组工网开辟专栏，大力宣传推介第一书记在农村工作中的好经验、好做法，为推动全县农村工作鼓劲造势。四是管理上严谨。为加强对第一书记的管理，县委组织部建立了三述三评三考三帮扶的工作机制，要求第一书记每年年终在向村两委班子、乡镇党委述职的基础上，要向县委述职，同时接受县、乡、村三级党组织的测评和考核。要求县级包乡领导、乡镇党委书记、派出单位主要领导对第一书记进行帮带，帮助其熟悉农村实际，理清工作思路，选准工作切入点，接受全方位的实践锻炼，为农民群众办更多的好事、实事。