一是强化工作责任，解决工作“不主动”的问题。严格落实社区党建工作责任制，明确社区党总支书记具体责任人的具体职责，从注重实效、切实可行的角度出发，制定社区干部目标管理考核办法，年度工作目标向社区党组织和社区内党员群众进行“双向承诺”，年底开展社区干部“双述双评”（述职述廉、社区领导班子及成员接受党员和群众评议）工作，增强社区干部服务居民的责任感和主动性。

二是健全工作制度，解决工作“不规范”的问题。健全社区工作管理制度，坚持以制度管人、按制度办事，确保社区各项工作制度化、规范化，切实落实社区干部岗位目标责任制、社区党员干部联系和服务群众、党员干部结对帮扶困难户以及党员服务群众公开承诺制等各项制度，使社区工作的每一个环节都能做到有章可循，各项工作都能按照制度有条不紊地进行。

三是强化监督管理，解决工作“不到位”的问题。对社区工作加强经常性的督促检查，认真实施“阳光党务居务”工程，公开社区事务，接受群众监督，社区聘请了一定数量的党代表、离退休老干部和党员群众代表担任党务居务公开监督员，督促社区干部认真履行职责，确保社区各项工作落实到位。