一是落实领导包抓责任制。层层分解任务，进一步明确领导班子成员的职责和分工，形成镇村两级齐抓共管促落实的工作格局，使领导班子成员、部门、村级，层层有任务、人人有目标。

二是梳理进度查漏补缺。要求各部门在抓好当前工作的同时，严格对照年初制定的全年目标任务，找准工作差距和不足，及时做好查漏补缺，对尚未完成的各项任务采取三定，确保工作有人落实。

三是明确落实奖惩措施。将按照年初制定的目标责任书，坚持各部门各负其责，严格责任追究，将各项目标任务的完成情况与干部的年终考评挂钩。

目前，该镇全体机关干部正在紧紧围绕各项目标任务和中心工作，努力把工作抓细、抓实、抓好，确保全年目标任务顺利完成。