该市一是摸底子，选准切入点。以组工干部下基层活动为有效载体，入村进户访群众，调查了解后进村制约发展所存在的问题，选准整顿转化的突破口和切入点；二是强队伍，提升战斗力。针对后进村基层党组织战斗力、凝聚力不足的情况，该市在帮、荐、派、建四个字上大做文章，举办各种培训班，帮助农村党员干部开阔思路，提高致富本领和双带能力，采取群众推荐，个人自荐，党委选荐的方法，公开选拨素质高、能力强的党员担任村党支部书记，对于没有合适人选的村，党委选派优秀党员到后进村任职，帮助后进村建立健全各项规章制度；三是严管理，确保有实效。对于整顿建设的后进村，组织专人定期开展跟踪管理，确保整顿建设工作有序推进，取得实效；四是谋发展，选准致富路。以摸底情况为基础，聘请人才智力库专家出谋划策，帮助后进村谋划符合村情的致富路子，以经济带党建，实现共同发展。