为了营造风清气正、弊绝风清的良好氛围，确保村两委换届工作万无一失，稷山县从六个方面入手，早部署、早开展、早到位，扎实做好村两委换届前期准备工作。

调查摸排做到六个摸清。通过召开座谈会、发放调查问卷、个别走访等方式，摸清各行政村是否可以按期进行换届选举、两委班子是否团结有战斗力、现任两委主干或合适的后备人选能否选上、党员群众的思想状况、有哪些热点难点问题亟待解决。

集中清理整顿村级财务。由各乡镇牵头，成立7个农村财务审计组，对全县200个行政村村务公开、村集体财产情况进行集中审计，防止部分村干部在换届前以各种名义变卖、吞占集体财产，增加村集体财产透明度，维护村民群众利益。

扎实开展回头看和培训工作。结合联述联评联考工作，组织现任农村干部对任期内工作进行回头看，对照承诺认真查摆不足、积极整改落实。同时，依托村官讲习所，由组织部、民政局相关专家就换届选举知识进行集中培训，提高村干部正确的参选、竞选意识。目前，已举办村官讲习所9期，共60堂课，培训6800余人次。

广泛宣传换届政策知识。通过采取入户宣讲、发放便民服务册等形式，向群众广泛宣传换届选举的有关政策、法律法规及选举纪律等，增强群众民主法治意识和监督意识，营造公开、公平、公正、透明的选举环境。

积极培育村级后备干部。实施备、选、育、管一体化工程，注重从年纪轻、学历高、双带能力强的人群中选拔两委后备干部人选，有针对性地做好考察、教育和培养工作。截至目前，共选拔确定农村两委后备干部682人。

提早制定工作预案。针对排查出的突出和可能突发的问题，分类指导、个案处理，提前研究制定工作预案，努力把问题解决在选举之前，确保换届选举工作顺利进行。