一是社会管理科学化促矛盾纠纷早化解。以进百户，访百人活动为载体，三分之一工作法为依托，全面深入群众了解群众所需、所求、所盼，及时做好各项服务工作，化解各类矛盾纠纷。
二是社会管理制度化促干部工作效能提升。通过制定出台《干部联系服务群众考核办法》、《民主评议制度》等制度，以群众的满意度促使干部转变作风，提升工作效能，促进各项民生工作早落实。 三是社会管理信息化促服务群众方式改变。在各村开通升级远程教育设备，设立信息员，实现干部与群众多渠道、零距离沟通交流，了解群众愿望，掌握群众困难，及时为民解难。 四是社会管理精细化促服务群众观念改变。转变观念，对全镇贫困群众、危房户等各类信息拉网式排查，将排查信息建档立卡，并及时更新，实行动态化管理，确保各项工作精细到人，不漏户、不漏人。| 评论 |
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