武乡县在第九届村级组织换届选举中，鼓励县乡机关干部到偏远、贫困、矛盾突出的村竞选担任党支部书记，充实下乡住村力量，变“住村帮”为“扎根干”，先后有61名县乡机关干部踊跃报名，请缨到一线去。通过组织考察、岗前锻炼、双向选择等程序，目前已有13名同志被选任为农村党支部书记。

武乡县942个自然村70%以上是山庄窝铺，自然条件差，发展缓慢，特别是农村人才流失严重，村里有一定文化的青壮年多数外出务工。村级组织换届选举中面临着选不出人才、选不出优秀人才的矛盾。如何破解这一难题？县换届领导组在充分调研的基础上，出台了《县乡机关干部到村任职的方案》，选拔一批有知识、有激情、有能力的机关干部到村任职，一方面缓解农村在换届选举及平时工作中积累的矛盾，当好“减压阀”；另一方面充分发挥机关干部年龄、知识优势，当好农村脱贫翻番的“发动机”。同时通过把贫困落后的山庄窝铺作为锻炼干部、识别干部、选拔干部的舞台，三年期满考核优秀者，予以提拔重用。