据介绍，零售培训学校英文是“Store Of Learning”，发源于英国ASDA百货，发展于美国Wal-Mart，是集课堂教学、教练式培训、情景式训练于一体的实战型培训，适用于全国性或国际化连锁零售大卖场，是前店后校的零售培训模式。此次国美电器在浙江省杭州开设培训学校，经过了6个月的调研评估，充分借鉴了国际先进零售培训模式，同时根据国美电器自身的需求和特色进行了本土化改造，其授课老师全部由各分公司高管和中级管理人员兼任，采用包括基础、提升和发展在内的结构化递进培训方式，为目标学员提供全方位的素质提升平台。

　　浙江国美电器相关负责人透露，公司计划年内在全国各分公司陆续开出45间培训学校。在这个平台上，每年将系统培训包括店长、副店长、品类主任、营业员、促销员等在内的门店全岗位员工20余万人。