截至5月20日总社机关公开选拔、竞争上岗报名及资格审查阶段工作结束。总社机关共有55名同志报名参与竞争上岗，其中报考副局级职位24人，报考正处级职位31人；全系统共有110人报名参与公开选拔，其中55人报考副局级职位，55人报考正处级职位。经总社公开选拔、竞争上岗工作领导小组审查，有50人通过机关竞争上岗资格审查，99人通过公开选拔资格审查。

　　根据总社关于通过公开选拔、竞争上岗方式选拔副局级、正处级领导干部工作实施方案的规定，由于部分岗位报名人数未达到规定的比例要求，总社公开选拔、竞争上岗工作领导小组研究决定，减少公开选拔直属培训单位副局级领导职位1个、正处级岗位3个（综合文字类职位二，经济类职位二、职位五），减少机关竞争上岗正处级岗位2个。减少职位后，有3名参加公开选拔已经通过资格审查的人员因为职位调整放弃报考。

　　各个岗位通过资格审查后的报考情况如下：机关竞争上岗副局级职位23人、处级职位27人，其中管理类职位17人、经济类职位10人；公开选拔副局级职位53人，其中职位一15人、职位二10人、职位三17人，直属培训单位副局级领导职位11人，正处级职位43人，其中综合文字类职位一10人、经济类职位一10人、经济类职位三13人、经济类职位四10人。

　　50名参加机关竞争上岗的干部中，男28人，女22人，最大年龄53岁，最小32岁，总平均年龄为42.1岁。报考副局级职位的23人中，男13、女10人，最大年龄53岁，最小年龄37岁，平均年龄为45.3岁。报考处级职位的27人中，男15人，女12人，最大年龄49岁，最小年龄32岁，平均年龄38.8岁。50人中 1人具有博士学位、7人具有硕士研究生学历、2人具有硕士学位，35人具备全日制本科学历。在近两年年度考核中，50名报考人员均为称职及其以上等次；有12人符合民主测评加分条件，其中，援疆1人，扶贫4人，连续三年考核优秀7人。在本次竞争上岗报名过程中，各部局高度重视，主要领导亲自发动，广大干部热情参与，积极拥护党组决定，维护大局，有6个部局符合条件的人员全部报名。

　　总社这次公开选拔、竞争上岗工作得到了各省区市供销社和总社直属单位领导的高度重视。不少单位一把手亲自动员，广泛发动。96名参加公开选拔的干部分别来自24个省区市和14个总社直属单位，其中男78人，女18人。报考副局级职位的53人中，男47人，女6人，平均年龄41.7岁，其中，获得博士研究生学历的4人、硕士研究生学历的8人、现已经是副局职务的3人、总社直属公司领导2人；报考正处级职位的43人中，男31人，女12人，平均年龄37.49岁，其中，获博士研究生学历的2人、硕士研究生学历的9人、双学士学历的2人。

　　总社机关通过公开选拔、竞争上岗方式选拔副局级、正处级领导干部的资格审查结果及笔试安排已经公布，相关工作正在按计划进行。在总社监察局等有关部门的协助下，机关参加竞争上岗干部的民主测评工作已于5月23日下午全部结束。