8月15日，总社党组书记，理事会副主任，总社公开选拔、竞争上岗工作领导小组副组长王君主持会议，总结总社机关公开选拔、竞争上岗选拔干部工作。他强调，要进一步拓宽视野，选准用好干部，为供销合作事业更好更快的发展提供坚强的人才保证。总社党组纪检组组长佟宝君出席会议。

　　王君指出，这次干部公开选拔、竞争上岗工作是落实总社四届三次理事会会议精神，深化干部人事制度改革，推动供销合作事业发展的重要举措。总社领导白立忱副主席、周声涛副主任对这项工作高度重视，亲自部署，多次研究。广大干部积极响应，踊跃报名，广泛参与。领导小组办公室精心组织，认真细致，严格把关，按照提高素质、改善结构、激发活力、促进发展的要求，坚持公开、公平、公正的原则，圆满完成了公开选拔、竞争上岗各个阶段的工作，达到了预期的目的。既选出了一批比较优秀的干部，又发现了一批具有潜力的年轻干部；既得到了总社机关干部的一致好评，也得了全系统干部的普遍赞誉；同时为做好今后的干部工作积累了可贵的经验。

　　王君强调，要实现供销合作事业更好更快的发展，关键在人，关键在干部。要以这次公开选拔、竞争上岗选拔干部为契机，不断加强和改进总社干部人事工作，为促进供销合作事业的发展选好人、用好人。要进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断深化总社干部人事制度改革，努力提高干部选拔任用工作水平，建立健全科学的选贤任能机制。要牢固树立正确的用人导向，将公开选拔、竞争上岗选拔干部的方式制度化、经常化，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才能创造条件。对在这次公开选拔和竞争上岗中脱颖而出的优秀干部，要加强培养、教育、使用和管理，使他们尽快进入角色，在新的工作岗位上做出新的成绩。要很好地总结这次公开选拔、竞争上岗工作的成功经验，深入研究和探索提高供销合作社干部综合素质和工作能力的新途径、新方法，努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、不甘落后、争创一流的供销合作社干部队伍。

　　总社公开选拔、竞争上岗工作领导小组及办公室全体成员参加了会议。