2007年11月13-14日，“贯彻十七大精神，加快总社直属科研院所发展座谈会”在北京召开。这次会议的目的是认真学习贯彻十七大精神，围绕总社中心工作，解放思想，深化改革，求真务实，谋划加快直属科研院所发展的新思路、新途径和新举措；落实总社领导指示精神，促进院所加快发展，做大做强，为供销社又好又快发展做出新贡献。总社直属科研院（所）长、有关部局人员20多人参加会议。

　　总社领导对这次会议非常重视。会前，总社党组书记、理事会副主任王君专门听取了科技教育部有关科研院所工作情况汇报，会后又亲切接见了与会代表，并对总社科技工作提出了明确要求。他强调，要认真贯彻落实党的十七大精神，把总社科技工作提高到一个新的水平。要进一步解放思想，坚持改革创新，形成充满生机和活力的科研工作机制，充分调动和发挥科研人员的主动性、积极性和创造性；要大力实施“人才强社”战略，把人才作为推进供销合作事业发展的关键因素，通过市场配置人才资源，放开视野开发人才、引进人才、使用人才，为总社科技进步提供坚强的智力支撑；要切实加强内部管理，总结近年来取得的成绩，分析存在的差距和不足，按照全面建设小康社会的新要求，制定明确的工作思路和发展战略；要进一步振奋精神，坚定信心，带出一个好的班子，带出一支好的科研队伍，努力提高科技创新能力和水平，加快科研成果的转化，促进总社科研院所发展壮大；要在总社各科研院所之间形成相互学习、相互促进，你追我赶的工作氛围，做到一年有一个新变化，一年上一个新台阶，以卓有成效的工作服务“三农”，为建设社会主义新农村和全面建设小康社会作出积极的贡献。

　　座谈会上，大家认真学习了十七大精神，特别对报告中有关自主创新、建设创新型国家的部分进行认真研读和领会。大家一致认为，党的十七大为院所加快发展提供了千载难逢的机遇。十七大报告明确把自主创新能力显著提高，科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，进入创新型国家行列，纳入全面建设小康社会奋斗目标的新要求中；把“提高自主创新能力，建设创新型国家”作为促进经济又好又快发展的首要任务，定位于国家发展战略的核心、提高综合国力的关键；在部署新农村建设的任务时，进一步把促进农业科技进步作为走中国特色农业现代化道路、发展现代农业的重要手段。

　　座谈会对近年来院所发展情况进行了分析。经过几年的努力，院所总体经济实力显著增强，收入大幅度增加，资产质量越来越好；体制机制逐步完善，已经初步建立适应市场经济要求的体制机制；自主创新能力有较大提高，各院所全面参与国家支撑计划项目和行业、地方项目，在国家农业科技中确立了一定的地位，培养了一批科技人才队伍，取得了一批自主创新的科研成果；服务“三农”取得新进展，各院所通过创办龙头企业、为龙头企业提供技术服务、建示范基地等多种方式，有力地促进了农业产业化进程。总体上看，直属科研院所已经进入了联合发展、加快发展、做大做强的新阶段。但与十七大全面建设小康社会要求相比，与总社要求、供销社事业的要求相比，与院所干部职工、农民迫切要求相比仍存在明显差距，主要表现在：规模小，实力弱，力量分散；内部机制活力不够，尚未建立院所良性发展、健康发展的机制；自主创新能力不足，掌握的核心技术、关键技术少；人才缺乏，特别是缺乏高水平人才、学科带头人；科研成果产业化不足，科研产业弱小；与总社中心工作结合不够紧密等方面。

　　座谈中，大家一致表示，要以贯彻落实十七大精神为动力，围绕总社中心工作，加快发展步伐，为供销合作社事业又好又快发展做贡献。一要进一步解放思想，增强发展的紧迫感和危机感。要破除“小打小闹小心眼”，树立“敢想敢干大气魄”。抓住发展机遇，加快发展，通过发展解决院所存在的问题，通过发展为供销社事业服务，为“三农”服务。二要深化改革，创新体制机制。管理方式要改革，对院所班子的考核和奖惩力度要加强，要打破干部终身制，做到干部能上能下，人才流动顺畅；院所内部的用人机制、分配机制和内部产权制度等要加大改革力度，学习其它大院大所改革的成功经验，借鉴总社直属企业改革的经验。三要增强自主创新能力，培育核心竞争力。加强供销社创新体系建设，探索建立联合合作的平台和机制，整合各院所的人才、技术、仪器设备等资源，组建中国果蔬冷链物流、食用菌等国家或地区工程技术中心。通过提高自主创新能力，在解决制约供销合作社发展的关键技术方面做贡献。在突破“新网工程”的关键技术、共性技术方面，要积极与有关部门合作，为新网工程寻找科技支撑。四要加快科研成果转化，做大做强优势产业、优势产品，同时，为“三农”提供好科技服务。有条件的科研院所要发展科技型龙头企业，条件不够，院所之间可以以资本为纽带，设立联合合作平台，探索资金、技术、人才合作方式，也可以与社有企业、社会上的其它企业联合发展龙头企业，走科工贸一体化道路；加强科研院所与各地供销合作社的沟通合作，积极利用科研院所积累的成果和自主创新的产品，为龙头企业、专业合作社、综合服务社服务；继续搞好技术服务、培训和咨询工作，推动行业技术进步；继续建好科研示范基地，发挥科技示范带动作用，为农民增产增收提供技术服务，推动地方经济发展。五要注重人才队伍建设，千方百计培养高水平、高科技人才。要通过人才引进、对有潜力的人才进行培养、与社会上知名专家建立联系、利用外脑等多途径、多方式选人才、用人才。在培养人才的过程中，要敢于压担子，放手让他们闯，要允许失败。要通过事业留人、感情留人、待遇留人，要配合发展规划，制订一个人才培养规划。