根据总社关于抓紧筹建总社农产品批发市场控股公司、面向全国供销合作社系统内外公开选拔公司总经理、副总经理人选、尽快组建公司领导班子的决定，结合总社实际制定本实施方案。
　　一、指导思想
　　抓住国家大力推进农产品批发市场建设的发展机遇，本着拓宽选人范围、扩大用人视野，按照民主、公开、择优的原则，公开选拔具有改革创新精神、善经营、会管理、年富力强、业绩突出、能够担当公司总经理、副总经理重任的优秀人才。
　　二、选拔职位
　　总经理人选1名，副总经理人选2名。
　　三、选拔条件
　　1、政治思想素质好，遵纪守法、勤奋敬业、团结合作、有改革创新精神和良好的职业素养。
　　2、熟悉农产品及现代物流企业经营管理和资本运作，具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力和组织协调能力，业绩突出。
　　3、具有5年以上在大中型农产品批发市场或大中型物流配送企业（大中型农产品批发市场的年销售额一般为：东部地区5000万元以上；中部地区3000万元以上；西部地区1000万元以上。大中型农产品配送中心的年销售额一般在4000万元以上）担任负责人或3年以上企业主要负责人工作经历。
　　总社机关正处级以上干部并有企业工作经历、熟悉农产品批发市场业务;直属企事业单位、主管社团班子成员中具有涉农企业工作经历的人员也可以报名。
　　4、具有大学本科以上学历，身体健康，年龄在48岁以下，特别优秀的年龄可放宽到50周岁。
　　四、选拔方式
　　采取自愿报名、单位推荐、竞聘演讲、组织考察的方式。
　　供销合作社系统外凡符合条件者均可自愿报名；供销合作社系统内由各省级供销社根据上述条件，在征求个人意见的基础上积极向总社推荐，一个省可推荐1至3名；总社机关和各直属单位可根据人员条件积极推荐。凡竞聘者在报名时，先提交本人书面的竞聘演讲稿，总社组织专家评审,领导小组办公室进行资格审查，根据专家评审和资格审查情况确定参加公开竞聘演讲名单；组织竞聘演讲,根据演讲成绩并综合考虑人选的工作经历、业绩等各种因素，按1:3确定考察人选；根据组织考察情况，提出拟任人选，由总社党组会议研究决定。
　　五、具体步骤
　　（一）制定实施方案。根据总社主任办公会决定精神修订实施方案。
　　（二）信息发布。通过网络、报纸等相关媒体向供销合作社系统内外发布公告、介绍总社拟建农产品批发市场控股公司的基本情况，说明选拔条件程序；同时向全国供销合作社系统和总社机关、直属单位和主管社团印发通知、公布实施方案。
　　（三）组织报名和推荐,报名时须提供以下材料:
　　1、所在单位同意应聘的推荐信及个人经历、学历、职务证明；
　　2、报名表(供销合作社系统外应聘者由所在单位加盖公章、总社直属单位应聘者由本单位加盖公章、供销合作社系统内应聘者由省级供销合作社人事部门加盖公章）；
　　3、竞聘演讲稿(5000字以内) ；
　　4、个人身份证复印件（验原件）；
　　5、学历、学位证书复印件（验原件）；
　　6、近期彩色照片2张（2寸照）。
　　（四）组织专家对竞聘演讲稿进行评审。
　　（五）资格审查。总社选拔工作领导小组办公室对推荐材料进行审查，报领导小组审定。
　　（六）竞聘演讲。根据专家评审和资格审查情况确定参加公开竞聘演讲名单,组织竞聘者进行公开演讲，就如何将公司打造成为全国农产品市场经营服务平台和龙头企业谈思路和办法，并回答考官提问。
　　（七）组织考察。根据演讲成绩，并结合人选的综合情况，按1:3确定总经理、副总经理考察人选。由总社考察组对人选进行全面考察。
　　（八）确定人选。根据演讲和考察情况，由领导小组综合比较，提出建议人选，报党组会议集体讨论后决定最后人选。
　　（九）正式聘用。组织体检和公示之后，按程序聘用。实行一年试用期，试用期满后进行考核，考核合格者继续聘任，不合格者解除聘任合同。
　　六、时间安排
　　大致安排1个半月，具体为:
　　3月6日-3月18日，发布方案、报名推荐、专家评审、资格审查阶段;
　　3月19日-3月22日，组织演讲阶段；
　　3月23日-4月2日，组织考察阶段;
　　4月3日-4月10日，研究确定人选、体检、公示和正式聘用阶段。
　　七、组织领导
　　成立中华全国供销合作总社农产品批发市场控股公司总经理、副总经理人选公开选拔工作领导小组:
　　组  长: 顾国新（总社党组成员、理事会副主任）
　　成  员:汤益诚（总社人事部部长）、邹天敬(总社经济发展与改革部部长)、王 啉（总社社有资产监督管理部部长）、陈日升（总社监察局局长）。　　
　　领导小组下设办公室和监督组。办公室主任由汤益诚兼任，监督组组长由陈日升兼任。
　　联系电话：010—66050297、66054969传真：010—66054118

　　附件：1、中华全国供销合作总社农产品批发市场控股公司(筹建)简介
　　　　　2、公开选拔报名表