工业化、城镇化进程加快，农村壮劳力出现空心化状态

　　一到4月，无锡就进入了水稻春耕备耕阶段，农民们开始忙着保养农机、准备育秧工具等农资产品。尽管在无锡要到6月15日左右才开始水稻插秧，但惠山区黄泥坝村农机合作社主任强永明提前两个多月落实了来自安徽的插秧机机手，今年安徽机手开价每亩田收费150-160元，比去年涨了10元。随着工业化、城镇化进程的加快，农村青壮年劳动力出现空心化状态，也使得每年春耕之前，无锡的水稻种植大户要提前到外地落实人手“帮忙”，今年“抢人”时间提前了。“一台插秧机5个人，其中两三个人是从外地请来的。”强永明说，每年春耕期间，本地农民主要从事田间管理工作，但年龄都比较大，集中在50-60岁，有一半左右的农机手需要从外地请过来。去年夏天，无锡在小麦抢收抢种期间遇到了连续阴雨天气，人手紧缺情况就更严重，农机手每亩田的收费一度涨到了200元。强永明估计，目前在他们合作社，种田农民的平均年龄在五十七八岁，而且还没有年轻人主动来接班，今后“谁来种地”“如何种好地”的问题会比较突出。他说，自己的儿子在厂里上班，尽管自己有意向培养儿子接班，但儿子愿不愿意还是未知数。

　　农业园区也面临着春耕期间劳动力紧缺的情况。农业园区的土地流转出来后，大部分农民进企业工作，季节性劳动力减少，种植大户也需要提前到外地联系农机手打短工。春耕备耕期间，除要提前落实人手外，农机具也在进行检修、落实。据悉，前几年受到天气、成本、认识的影响，无锡的直播稻面积有所回升，导致瘪稻、杂稻的出现，对粮食安全产生了不利影响。今年无锡将加大投入，新增插秧机250台，确保有近4000台插秧机投入春耕生产，机插秧水平稳定在82%以上。对于种田人手短缺的问题，市农机局相关负责人表示，年龄老龄化、文化程度低是较突出的问题。为引进新鲜血液，目前相关部门进行实地考察后正在考虑引进“宁波模式”，把大学生引进农业合作社，负责合作社经营管理、技术培训等工作，由省、市、合作社三级给予生活补贴。尽管从目前宁波的情况看，大学生进合作社也出现了留不住人的情况，但负责人认为，成立合作社，通过经营管理创效益，留住年轻人，是解决“谁来种地”问题的出路。