为进一步提升干部素质，增强干部理论实践能力，提高理论业务水平，构建和谐干群关系。阿勒腾也木勒乡四举措进行干部素质提升。
一是创新长效学习机制，丰富理论业务知识。组织干部集中学习解读十八届四中全会、中央民族工作会议精神和自治区11号文件，党的民族政策、宗教政策、惠民政策、新疆历史等。
二是开展干部综合测试，摸清干部工作能力。阿勒腾也木勒乡组织全体干部模拟公务员考试模式进行测试，分为面试和笔试，从写作、理论知识、应变能力和交际能力等进行考评。
三是狠抓作风纪律养成，构建和谐干群关系。在干部自身建设方面，重点解决学习意识淡薄、工作能力不强、内部管理不严等方面的问题；在服务群众方面，解决群众工作能力不强、服务质量不高等方面的问题。通过解决上述问题，培养了严谨、细致、工作只争朝夕的优良作风，强化了把百姓当亲人，为群众做事不隔夜、与老百姓不隔心的爱民实践精神。
四是强化科学考核激励，全面提升干部素质。通过有效的考核激励，全面加强各级干部的创先争优意识，推动各项工作全面发展。
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